يكشف مطورو Ethereum الأساسيون عن المشاكل الداخلية للمؤسسة ويشككون في هيكل القوة البيئية

【كتلة律动】10 أكتوبر، كشف مطورون الإيثريوم الرئيسيون، ومطور عميل Geth بيتر سيلايغي اليوم أنه قد أرسل رسالة إلى قيادة مؤسسة إثيريوم قبل عام ونصف، حيث أعرب في الرسالة عن “خيبة أمله في مؤسسة إثيريوم”، وأشار إلى وجود مشاكل خطيرة داخل المؤسسة تتعلق بعدم العدالة في الرواتب، وتعارض المصالح، وتركيز السلطة.

قال إنه منذ انضمامه، “كان العمل في مؤسسة إثيريوم قرارًا سيئًا من الناحية الاقتصادية”. وكشف أن إجمالي راتبه خلال السنوات الست الأولى في المؤسسة كان 625,000 دولار (قبل الضرائب، بدون حوافز)، في حين أن القيمة السوقية الإجمالية لـ ETH ارتفعت من 0 إلى 450 مليار دولار. ويعتقد أن هيكل الرواتب المنخفض هذا أجبر الأشخاص الذين يهتمون حقًا بالبروتوكول على البحث عن تعويضات خارجية، مما يزرع بذور الخطر لـ “استيلاء مجموعات المصالح على البروتوكول”.

لقد انتقد أيضًا أن المؤسسة تقدر مساهمات الموظفين لفترة طويلة بشكل منخفض، ولكنها “تعتمد بشكل مفرط على أولئك الذين يرغبون في البقاء بدافع من المثل العليا”، وتخفي عمدًا معلومات الرواتب داخليًا، “مما يجعل عدم الشفافية أمرًا طبيعيًا”. من وجهة نظره، فإن هذا الخلل الهيكلي هو أحد الأسباب المهمة التي تجعل إثيريوم تنحرف تدريجيًا عن أهدافها الأصلية.

عند الحديث عن هيكل السلطة البيئية، ذكر Szilágyi أن إثيريوم قد شكل “حلقة صغيرة” حول فيتالik بوتيرين - حيث يسيطر عدد قليل من 5 إلى 10 قادة رأي و1 إلى 3 شركات استثمارية على أكثر المشاريع تأثيرًا في الاستثمار وقرارات الاتجاه في النظام البيئي. “يبدو أن إثيريوم لامركزي على السطح، لكن السيطرة غير المباشرة لفيتالik ودائرته الأساسية على النظام البيئي تكاد تكون مطلقة.”

لقد لخص بقوله إن إثيريوم “انتقلت من المثالية إلى الواقعية”، وهيكل الحوكمة وآلية التعويض في المؤسسة “جعلت البروتوكول مصممًا ليكون نظامًا يمكن الاستيلاء عليه”، واعترف بأنه “من الصعب رؤية مستقبل مشرق”.