Si se invierte el impuesto sobre la nómina en STRC, ¿qué pasaría con la jubilación de la Generación Z?

Noticias de Gate: Ella Hough, estudiante de último año de la Universidad de Cornell y defensora de Bitcoin, presentó un calculador interactivo que simula un plan de ahorro para el retiro en el que se reemplazaría el pago a la Seguridad Social mediante acciones preferentes STRC de MicroStrategy (MSTR). El modelo asume que una persona joven de 22 años con un ingreso anual de 100,000 dólares invierte el 6.2% de su impuesto de nómina del empleado en STRC; esta acción preferente paga un dividendo anualizado actual del 11.5% y cotiza en Nasdaq, con un precio cercano al valor nominal de 100 dólares.

Si los dividendos se reinvierten mensualmente y el rendimiento disminuye de forma lineal hasta el 6% en la edad de jubilación, el calculador predice que para los 67 años el valor total de la cartera podría alcanzar aproximadamente 2.69 millones de dólares, equivalente a recibir 13,405 dólares de ingresos por dividendos al mes. En comparación, el beneficio mensual promedio de la Seguridad Social es solo de 2,074 dólares, y en 2034 el fondo fiduciario podría agotarse y solo permitir el pago del 81% de los beneficios previstos.

El análisis señala que, aunque el modelo resulta atractivo, existen múltiples riesgos. El pago de dividendos de STRC no está garantizado y la junta directiva de Strategy puede ajustarlo en cualquier momento; además, la acción preferente tampoco está respaldada directamente por reservas de Bitcoin de la empresa. Asimismo, la inflación durante 45 años podría erosionar el rendimiento, y una redistribución del impuesto FICA a los salarios requiere apoyo legislativo. Algunos críticos consideran que invertir directamente en Bitcoin o en acciones comunes de MSTR podría generar retornos más altos.

Ella Hough afirmó que la herramienta es más bien un experimento de pensamiento, diseñado para ofrecer un marco orientado a los datos que permita a las personas de la Generación Z comprender la planificación de la jubilación y las diferencias intergeneracionales. A medida que los empleados jóvenes suelen esperar que las prestaciones federales de jubilación se reduzcan o incluso desaparezcan, el modelo de STRC destaca el potencial de soluciones de inversión alternativas, y a la vez refleja la tensión entre el sistema de Seguridad Social y la inversión privada.

El calculador ha atraído la atención del mercado y del ámbito académico, proporcionando una referencia para que la Generación Z explore nuevas formas de ahorrar para la jubilación, y también impulsando a la gente a reevaluar la viabilidad de los impuestos tradicionales sobre nómina y la asignación de carteras.