El secreto para contratar bien es simple:

Un pequeño proyecto real supera una entrevista perfecta.

Recuerdo que quería contratar a un candidato que dio una entrevista increíble. Estaba seguro de que era el indicado.

Así que les di un proyecto de prueba simple, y lo destrozaron.

A muchas personas les incomodan los proyectos de prueba, y algunos candidatos los desestiman como "trabajo gratis."

Aprendí que cualquier resistencia contra esta oportunidad es una señal de alerta.

Los de alto rendimiento quieren el balón y se levantan en cada ocasión para demostrarse a sí mismos.

Los jugadores A no temen ser medidos.

Están ansiosos por ello.

Evidencia primero, cada vez.