Desarrolladores principales de Ethereum revelan problemas internos de la fundación y cuestionan la estructura de poder en el ecosistema.

【Bloquear律动】10 de octubre, el desarrollador principal de Ethereum y desarrollador del cliente Geth, Péter Szilágyi, reveló hoy que hace un año y medio envió una carta a la dirección de la Fundación Ethereum (EF), en la que expresaba su “desilusión con la Fundación Ethereum” y señalaba que existen problemas graves de desigualdad salarial, conflictos de interés y concentración de poder dentro de la fundación.

Él afirmó que, desde que se unió, “trabajar en la Fundación Ethereum ha sido una mala decisión económica”. Según reveló, su salario total durante los primeros seis años en la fundación fue de solo 625,000 dólares (antes de impuestos, sin incentivos), mientras que el valor total de mercado de ETH aumentó de 0 a 450 mil millones de dólares. Él cree que esta estructura salarial baja obliga a aquellos que realmente se preocupan por el protocolo a buscar compensaciones en el exterior, lo que a su vez sienta las bases para que “el protocolo sea capturado por grupos de interés”.

También criticó que la fundación ha subestimado a largo plazo las contribuciones de los empleados, pero “depende en exceso de aquellos que están dispuestos a quedarse por idealismo”, y oculta intencionalmente la información salarial internamente, “haciendo que la falta de transparencia se convierta en la norma”. En su opinión, este desequilibrio estructural es una de las razones importantes por las que Ethereum se ha ido alejando gradualmente de su propósito original.

Al hablar sobre la estructura de poder ecológica, Szilágyi mencionó que Ethereum ha formado un “círculo pequeño” alrededor de Vitalik Buterin: un pequeño grupo de 5 a 10 líderes de opinión y de 1 a 3 firmas de capital de riesgo controlan las inversiones y decisiones de dirección de los proyectos más influyentes en el ecosistema. “Ethereum parece estar descentralizado, pero el control indirecto de Vitalik y su círculo cercano sobre el ecosistema es casi absoluto.”

Él resumió diciendo que Ethereum “ha pasado del idealismo al realismo”, la estructura de gobernanza de la fundación y el mecanismo de compensación “hacen que el protocolo esté diseñado como un sistema que puede ser capturado”, admitiendo que “es difícil ver un futuro brillante”.

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CryptoWageSlavevip
· 10-20 11:21
Los trabajadores también son personas.
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OptionWhisperervip
· 10-20 11:18
comprar la caída jugadores están furiosos No están bien emitir moneda haciendo cosas
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NeonCollectorvip
· 10-20 11:12
El salario es el mismo que en un salón de masajes, ¿eh?
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LiquidatedNotStirredvip
· 10-20 11:09
La competencia interna ha llegado al punto en que incluso los desarrolladores principales han comenzado a filtraciones.
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DaoResearchervip
· 10-20 10:59
Desde la perspectiva de los modelos económicos macro, esta estructura de compensación presenta un evidente problema de incompatibilidad de incentivos. Cita a Vitalik Buterin EIP1559.
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