La palabra en la calle de múltiples contactos corporativos: las empresas están poniendo freno a las nuevas contrataciones. ¿Dos grandes culpables que impulsan esta cautela? Primero, la niebla en torno a los próximos cambios de política ha hecho que los ejecutivos reconsideren los planes de expansión. Segundo, la automatización de la IA está haciendo que las empresas replanteen por completo sus necesidades de mano de obra. Algunos se preguntan si realmente necesitan cubrir esa posición, o si un algoritmo podría hacerlo mejor. El clásico modo de espera se encuentra con la disrupción tecnológica. La congelación de contrataciones ya no se trata solo de apretarse el cinturón, sino de navegar en un paisaje donde tanto la claridad regulatoria como las definiciones de trabajo están en el aire.