Ness Digital Engineering's Dr. Ranjit Tinaikar hizo una observación interesante: la IA no está beneficiando a todos por igual. ¿Ingenieros senior? Están recibiendo un impulso turbo. ¿Desarrolladores junior? No tanto.

Con el tiempo, esto crea un cambio extraño. La antigua estructura piramidal de los equipos de ingeniería—muchos juniors en la base, menos seniors en la cima—empieza a transformarse en algo más parecido a una forma de diamante. Más peso en el centro y en la parte superior, menos en el nivel de entrada.

Te hace preguntarte cómo se adaptarán los equipos cuando la automatización favorezca la experiencia sobre el volumen.