最近看了一份行业数据报告，里面关于币圈从业者收入的部分确实值得聊一聊。

Datos aquí:
• 94% de las personas tienen un salario mensual alrededor de 3000 dólares
• Los que realmente pueden superar claramente esa cifra, solo representan el 6%

Esto está bastante lejos del mito en la cabeza de muchos de «el mundo de las criptomonedas está lleno de riquezas instantáneas». La realidad es más parecida a: la mayoría de los puestos son trabajos de oficinista en industrias de alta volatilidad, sin nada especialmente destacado.

Veamos también la actividad de reclutamiento:

En los principales grupos, una plataforma conocida por su cumplimiento normativo, un exchange líder y otro exchange son los tres más activos. En el lado de los exchanges chinos, también están Bitget y Bybit.

No es sorprendente que una plataforma con buen cumplimiento esté en los primeros lugares — simplemente siguen el modelo clásico de Wall Street, con una estructura salarial clara, un sistema de beneficios completo y una estabilidad envidiable.

El exchange líder y otra gran plataforma siguen una estrategia de «escala primero», con muchos puestos y alta rotación de personal, pero cambiar a una persona por otra que haga el mismo trabajo no marca mucha diferencia. Para el individuo, la sustitución es muy fácil.

En cuanto a Bybit — como plataforma orientada a ROI, está en el top 10 en reclutamiento. Nada sorprendente en absoluto.

La lógica de estas plataformas es muy sencilla:
👉 si los números cuadran, los contratamos; si no, reducimos plantilla.

En resumen, expanden cuando las cuentas lucen bien y ajustan rápidamente cuando no pueden sostenerse. No hay compromisos a largo plazo, todo depende de la situación actual del negocio.

Pensándolo más a fondo:

Los salarios altos en el mundo de las criptomonedas en realidad se concentran en aquellos que entraron en las etapas iniciales, dominaron los aspectos clave y son difíciles de reemplazar. Los puestos comunes, sinceramente, no tienen un salario mucho más alto que en la era dorada de Internet.

Lo que realmente marca la diferencia entre las personas no es «si trabajas en criptomonedas», sino «en qué nivel de la cadena de valor estás».

Algunos entran con la esperanza de «trabajar en un exchange y ganar mucho», pero probablemente se decepcionarán. Pero si logras ocupar posiciones en liquidez, diseño de productos, gestión de riesgos o planificación estratégica, esa sí es otra curva de crecimiento.

El mundo de las criptomonedas nunca ha carecido de historias de éxito llamativas, lo que falta en realidad es una visión fría y realista sobre la situación actual del mercado.