El intercambio descentralizado dYdX anunció recientemente el lanzamiento de un plan de incentivos a gran escala, con un fondo de recompensas de 20 millones de dólares distribuidos en nueve temporadas. El diseño de este mecanismo es bastante interesante: los traders no necesitan registrarse previamente, simplemente participan automáticamente en la competencia al realizar operaciones en la plataforma.

La distribución de recompensas adopta una estrategia diferenciada, basada en múltiples dimensiones como el nivel de tarifas de transacción, tareas exclusivas para minoristas, usuarios que regresan, entre otros. La plataforma también ha incorporado una función de mercado adicional que permite a los traders obtener puntos en el ranking mediante operaciones específicas, encaminándose hacia una competencia gamificada. Lo interesante es que estas reglas son completamente gobernadas por la comunidad DAO, lo que deja mucho espacio para ajustes futuros.

Desde una perspectiva operativa, este tipo de modelos de incentivos realmente puede estimular el entusiasmo por operar. Al distribuir las recompensas en fases a largo plazo, se puede generar una motivación continua para participar, lo que debería ayudar a atraer la liquidez de vuelta a la plataforma. Además, el mecanismo de competencia gamificada también se ajusta a las preferencias actuales de los traders, a muchos de los cuales les gusta la sensación de competencia en los rankings.

La cuestión es si realmente pueden retener a los usuarios. Los que participan a corto plazo solo por las recompensas y aquellos que realmente creen en el desarrollo a largo plazo de la plataforma, en realidad, son dos tipos de usuarios muy diferentes.