He visto un dato, la tasa de renuncias voluntarias en 2025 alcanzará su nivel más bajo en casi 5 años.

No es que no quiera renunciar, es que realmente no puedo permitírmelo.

Un amigo cercano ha sido manipulado en su empresa durante casi un año, y dice que quiere renunciar todos los días.

Pero cada vez que ve el alquiler, las facturas de la tarjeta de crédito, o las llamadas de sus padres,
se acobarda de nuevo.

Él dijo una frase muy dolorosa: No es que ame este trabajo, es que no puedo dejar de depender de este salario.

Pensándolo bien, ahora los jóvenes que renuncian enfrentan costos demasiado altos.

En lo económico: alquiler, préstamos, gastos diarios, si un mes no hay ingresos, empiezan a preocuparse.

Ahorros: la mayoría no aguanta más de tres meses.

En lo psicológico: la preocupación de los padres, las dudas de los amigos, los chismes de excompañeros, y la ansiedad de despertarse en medio de la noche.

En cuanto a oportunidades: el entorno general no es bueno, hay pocos buenos trabajos, enviar 100 currículums puede que solo reciba 2 respuestas.

Cambiar de trabajo con reducción de salario aún peor.

Por eso, descubrirás que aquellos que realmente se atreven a renunciar sin tener otra fuente de ingreso,

o ya han logrado ingresos pasivos,
o cuentan con apoyo familiar,
o son lo suficientemente jóvenes para cometer errores y aprender.

Y la mayoría, entre la paciencia y el riesgo, elige seguir aguantando.

No es falta de carácter, es un cálculo racional de adultos.

La verdadera libertad laboral no es que puedas irte cuando quieras, sino que si te vas, tengas una salida.

Cuando tus ahorros puedan sostenerte un año,
cuando tengas otras fuentes de ingreso,
cuando tu currículum sea competitivo en el mercado,

en ese momento podrás decir: Este trabajo, ya no lo quiero.

Hasta entonces, en lugar de quejarte de no poder renunciar, busca maneras de aumentar tus fichas.

Al fin y al cabo, la libertad se construye con esfuerzo, no solo con palabras.