Comprendiendo el Pago de Gratificación de P7,000 para 2024 para Trabajadores con Contrato Gubernamental y Trabajadores por Orden de Trabajo

just_here_for_vibes · 2026-01-09T10:48:04+00:00

El gobierno de Filipinas ha introducido un pago de gratificación de P7,000 para empleados por contrato, reconociendo sus contribuciones durante tiempos difíciles. El beneficio, estructurado en función de la duración del servicio, se aplica en varias agencias, garantizando una compensación justa para los trabajadores contratados.

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2026-01-09 10:48:04

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La política detrás del pago

A mediados de diciembre, el gobierno de Filipinas anunció un beneficio importante para los empleados por contrato. El presidente Ferdinand Marcos Jr. autorizó la distribución de una gratificación de P7,000 a los trabajadores por contrato de servicio (COS) y por orden de trabajo (JO) en varias instituciones gubernamentales. Esta decisión, formalizada mediante la Orden Administrativa No. 39, reconoce las contribuciones de estos trabajadores a las operaciones gubernamentales y la prestación de servicios durante tiempos económicos difíciles.

La política destaca una diferencia importante: a diferencia de los empleados permanentes del servicio civil, que reciben bonos de mitad de año, bonos de fin de año e incentivos por rendimiento, los trabajadores COS y JO generalmente no disfrutan de estos beneficios recurrentes. La gratificación 2024 sirve como compensación por esta brecha.

Quiénes califican y cuánto recibirán

El beneficio base es sencillo: los trabajadores con al menos cuatro meses de servicio continuo y satisfactorio a partir del 15 de diciembre reciben los P7,000 completos. Sin embargo, el gobierno diseñó una escala móvil para aquellos con períodos de servicio más cortos:

De tres a cuatro meses de servicio: hasta P6,000
De dos a tres meses de servicio: hasta P5,000
Menos de dos meses de servicio: hasta P4,000

Esta estructura proporcional garantiza que incluso los trabajadores a corto plazo reciban un reconocimiento proporcional.

Qué agencias están incluidas

La Orden Administrativa 39 se aplica ampliamente en todo el sector gubernamental. Los empleados elegibles trabajan en agencias del gobierno nacional, universidades y colegios estatales, corporaciones controladas o propiedad del gobierno y distritos de agua locales. La política alcanza a millones de trabajadores por contrato distribuidos en estas instituciones.

Cronograma clave y condiciones

Los trabajadores deben cumplir con dos requisitos fundamentales: que sus contratos permanezcan activos el 15 de diciembre y que hayan completado al menos cuatro meses de servicio satisfactorio para esa fecha. El pago de la gratificación 2024 no se realizará antes del 15 de diciembre, dando tiempo a las agencias para procesar y verificar la elegibilidad de su fuerza laboral.

Este pago único reconoce el papel esencial que desempeñan estos empleados temporales y por contrato en el mantenimiento de los servicios gubernamentales sin ofrecer seguridad laboral permanente.

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