Acabo de ver una oferta de trabajo de ese proyecto Web3 y me di cuenta de que están contratando para roles de jefe de redes sociales con requisitos bastante relajados. Honestamente, Web3 no se preocupa por la perfección en LinkedIn ni por el pulido corporativo como lo hacen las empresas tradicionales. ¿Tienes energía, algo de creatividad e interés genuino? Tienes una oportunidad. Es bastante sorprendente cómo la industria tiene espacio para todos, incluso para los tipos no convencionales. Esa es la vibra que trae Web3: las credenciales profesionales importan mucho menos que lo que realmente puedes aportar.

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PanicSellervip
· hace4h
Sí, por eso siempre he pensado que Web3 es más auténtico, lo que realmente importa es lo que puedes hacer y no tu título.
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MetaMaskedvip
· hace6h
Web3 realmente es diferente, se trata de tener ideas y atreverse a experimentar, mucho más divertido que los métodos tradicionales de selección de currículums.
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APY_Chaservip
· 01-11 09:01
Mientras funcione, me vale. Me encanta esto de Web3, es mucho más efectivo que ese conjunto de tonterías corporativas hipócritas.
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LayerHoppervip
· 01-09 11:54
Suena bastante realista, Web3 es ciertamente mucho más informal que las empresas tradicionales, pero por otro lado, este tipo de "requisitos relajados" a menudo también significan horas extras excesivas, ¿verdad?
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WhaleShadowvip
· 01-09 11:53
¿Contratar en web3 tan a la ligera? Parece mucho mejor que en las empresas tradicionales
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GateUser-3824aa38vip
· 01-09 11:42
¡Vaya, esta es la modalidad de contratación que me gusta! Por fin ya no tendré que sufrir con LinkedIn
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AirdropHunterZhangvip
· 01-09 11:40
Jaja, esto lo tengo claro, en fin, en esos proyectos de Web3 lo que buscan es si puedes ayudarles a atraer tráfico, los estudios no importan en absoluto.
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ForkItAllvip
· 01-09 11:33
Eso es lo que quiero escuchar, ese sistema hipócrita de selección de recursos humanos de las grandes empresas tradicionales ya debería ser destruido.
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ForkThisDAOvip
· 01-09 11:28
web3 realmente ha dado muchas oportunidades a las personas, en comparación con el conjunto falso de currículums perfectos de las grandes empresas tradicionales, aquí lo que importa es lo que puedes hacer
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