Al entrar en una nueva fase de estrategia empresarial, Polygon Labs anunció ajustes significativos en su estructura organizativa, reduciendo 60 miembros del equipo en varias divisiones. Este paso se realizó como parte de los esfuerzos de integración interna tras la adquisición de dos empresas de tecnología de pagos, Coinme y Sequence, en una transacción de 250 millones de dólares que se completó en enero pasado.
Transformación interna tras la adquisición estratégica
Estos ajustes en la plantilla son la consecuencia lógica de la fusión de los equipos de Coinme y Sequence en la estructura de Polygon Labs. La compañía explica que estos cambios no tienen como objetivo reducir la escala operativa, sino eliminar duplicidades de roles surgidas por la integración de las nuevas adquisiciones. El número total de empleados de Polygon Labs actualmente alcanza casi 200 personas, una cifra relativamente estable a pesar de los cambios en la composición del equipo.
Un portavoz de la compañía afirmó que esta reestructuración está diseñada para mantener la eficiencia mientras se acomoda la incorporación de recursos humanos de ambas empresas adquiridas. “Antes de la integración de los empleados de Coinme y Sequence, hemos realizado ajustes para mantener el número total de empleados constante”, declaró. El enfoque principal de esta reorganización es equilibrar el crecimiento derivado de las adquisiciones sin aumentar la carga operativa.
El CEO Marc Boiron también reconoció estos cambios, afirmando que la redistribución de roles crea la necesidad de realizar ajustes. Los dos equipos recién incorporados están siendo consolidado para apoyar la visión de Polygon de “mover todo el dinero a onchain”, una iniciativa ambiciosa para integrar las transacciones financieras tradicionales en el ecosistema blockchain. Boiron expresó su agradecimiento por la contribución de los empleados que salen, prometiendo apoyo total durante su transición.
Patrón de ajustes continuos: tres olas en tres años
La reducción de personal es el tercer momento en una serie de ajustes realizados por Polygon Labs en los últimos tres años. Este patrón de reducción refleja el camino de la empresa en la optimización de su estructura organizativa en línea con cambios en su estrategia empresarial.
A principios de 2023, Polygon Labs realizó su primera reducción despidiendo a unas 100 personas, representando el 20 por ciento del total de la plantilla en ese momento. La reducción se llevó a cabo en el contexto de la consolidación de varias unidades de negocio en una sola entidad integrada. Un año después, en febrero de 2024, la compañía realizó una segunda ronda reduciendo a 60 personas más, equivalente al 19 por ciento del personal en ese momento. Esta segunda reducción se explicó como una medida estratégica para mejorar la eficiencia operativa y el rendimiento general de la organización.
Con estos ajustes recientes, Polygon Labs ha experimentado una transformación estructural profunda, reflejando su compromiso con la optimización continua y la adaptación a las condiciones dinámicas del mercado.
Bases financieras sólidas en medio de la reorganización
A pesar de los cambios organizativos, la posición financiera de Polygon Labs se mantiene relativamente estable. La compañía mantiene más de 200 millones de dólares en efectivo y activos en forma de tokens MATIC que superan los 1,9 mil millones de unidades. La disponibilidad de estos recursos financieros sólidos proporciona una base sólida para apoyar su estrategia de expansión en el sector de pagos en blockchain.
Polygon funciona como una solución de escalado para la red de Ethereum, diseñada para facilitar transacciones más rápidas y económicas en comparación con la cadena principal de Ethereum. Esta infraestructura tecnológica adopta un mecanismo de consenso Proof-of-Stake y utiliza el token nativo MATIC para tarifas de transacción y beneficios de staking. La red fue lanzada por primera vez en 2017 bajo el nombre Matic Network y alcanzó operación completa en 2020.
En el período más reciente, el token MATIC experimentó presión en el mercado con una caída de aproximadamente el 6 por ciento en 24 horas, mientras que los indicadores del mercado cripto en general mostraron una contracción del 1 por ciento. Sin embargo, la estrategia de adquisición y reorganización en curso se considera una inversión a largo plazo para fortalecer la posición de Polygon en el ecosistema de pagos digitales en constante crecimiento.
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Polygon Labs Simplifica el equipo operativo, amplía el enfoque en el ecosistema de pagos
Al entrar en una nueva fase de estrategia empresarial, Polygon Labs anunció ajustes significativos en su estructura organizativa, reduciendo 60 miembros del equipo en varias divisiones. Este paso se realizó como parte de los esfuerzos de integración interna tras la adquisición de dos empresas de tecnología de pagos, Coinme y Sequence, en una transacción de 250 millones de dólares que se completó en enero pasado.
Transformación interna tras la adquisición estratégica
Estos ajustes en la plantilla son la consecuencia lógica de la fusión de los equipos de Coinme y Sequence en la estructura de Polygon Labs. La compañía explica que estos cambios no tienen como objetivo reducir la escala operativa, sino eliminar duplicidades de roles surgidas por la integración de las nuevas adquisiciones. El número total de empleados de Polygon Labs actualmente alcanza casi 200 personas, una cifra relativamente estable a pesar de los cambios en la composición del equipo.
Un portavoz de la compañía afirmó que esta reestructuración está diseñada para mantener la eficiencia mientras se acomoda la incorporación de recursos humanos de ambas empresas adquiridas. “Antes de la integración de los empleados de Coinme y Sequence, hemos realizado ajustes para mantener el número total de empleados constante”, declaró. El enfoque principal de esta reorganización es equilibrar el crecimiento derivado de las adquisiciones sin aumentar la carga operativa.
El CEO Marc Boiron también reconoció estos cambios, afirmando que la redistribución de roles crea la necesidad de realizar ajustes. Los dos equipos recién incorporados están siendo consolidado para apoyar la visión de Polygon de “mover todo el dinero a onchain”, una iniciativa ambiciosa para integrar las transacciones financieras tradicionales en el ecosistema blockchain. Boiron expresó su agradecimiento por la contribución de los empleados que salen, prometiendo apoyo total durante su transición.
Patrón de ajustes continuos: tres olas en tres años
La reducción de personal es el tercer momento en una serie de ajustes realizados por Polygon Labs en los últimos tres años. Este patrón de reducción refleja el camino de la empresa en la optimización de su estructura organizativa en línea con cambios en su estrategia empresarial.
A principios de 2023, Polygon Labs realizó su primera reducción despidiendo a unas 100 personas, representando el 20 por ciento del total de la plantilla en ese momento. La reducción se llevó a cabo en el contexto de la consolidación de varias unidades de negocio en una sola entidad integrada. Un año después, en febrero de 2024, la compañía realizó una segunda ronda reduciendo a 60 personas más, equivalente al 19 por ciento del personal en ese momento. Esta segunda reducción se explicó como una medida estratégica para mejorar la eficiencia operativa y el rendimiento general de la organización.
Con estos ajustes recientes, Polygon Labs ha experimentado una transformación estructural profunda, reflejando su compromiso con la optimización continua y la adaptación a las condiciones dinámicas del mercado.
Bases financieras sólidas en medio de la reorganización
A pesar de los cambios organizativos, la posición financiera de Polygon Labs se mantiene relativamente estable. La compañía mantiene más de 200 millones de dólares en efectivo y activos en forma de tokens MATIC que superan los 1,9 mil millones de unidades. La disponibilidad de estos recursos financieros sólidos proporciona una base sólida para apoyar su estrategia de expansión en el sector de pagos en blockchain.
Polygon funciona como una solución de escalado para la red de Ethereum, diseñada para facilitar transacciones más rápidas y económicas en comparación con la cadena principal de Ethereum. Esta infraestructura tecnológica adopta un mecanismo de consenso Proof-of-Stake y utiliza el token nativo MATIC para tarifas de transacción y beneficios de staking. La red fue lanzada por primera vez en 2017 bajo el nombre Matic Network y alcanzó operación completa en 2020.
En el período más reciente, el token MATIC experimentó presión en el mercado con una caída de aproximadamente el 6 por ciento en 24 horas, mientras que los indicadores del mercado cripto en general mostraron una contracción del 1 por ciento. Sin embargo, la estrategia de adquisición y reorganización en curso se considera una inversión a largo plazo para fortalecer la posición de Polygon en el ecosistema de pagos digitales en constante crecimiento.