El gobierno impulsa la eliminación de productos con opciones predeterminadas para mejorar la rentabilidad de las pensiones de jubilación

El gobierno ha decidido dejar de participar o excluir del mercado los productos predeterminados de bajo rendimiento para mejorar la rentabilidad de las pensiones. Esta medida surge a pesar de que los rendimientos de las pensiones han mejorado recientemente, ya que el modelo de inversión centrado en activos seguros aún persiste.

El año pasado, el monto acumulado de las pensiones fue de 501 billones de wones, un aumento de 70 billones respecto al año anterior, pero el 75% de estas inversiones se realizó en productos garantizados por capital. Se señala que esta tendencia de inversión orientada a la seguridad podría dificultar la mejora de los rendimientos a largo plazo. Además, la proporción de lugares de trabajo que han introducido pensiones en los últimos diez años se mantiene en 26.5%, mostrando una barrera para el crecimiento.

Para mejorar la rentabilidad de las pensiones, el gobierno implementará por primera vez una evaluación de los rendimientos de los productos predeterminados y tomará medidas desfavorables como la retirada o la suspensión de la incorporación de productos con bajo rendimiento. También se está revisando la institucionalización de un proyecto piloto de asesoramiento de inversión totalmente delegado mediante robots de pensiones que utilizan inteligencia artificial, con el fin de aumentar la eficiencia en la gestión de las pensiones.

Además, para evitar el retiro anticipado de fondos, el gobierno promoverá el uso de nuevos productos de préstamos garantizados para reducir los retiros en medio del proceso y desarrollará productos que puedan compartir los riesgos de inversión y la inflación en el momento de recibir la pensión. Esto busca fomentar el cobro de pensiones y ampliar los activos de pensiones a largo plazo.

Se espera que en el año se impulsen enmiendas que incluyan la obligatoriedad progresiva del sistema de pensiones y la introducción de fondos de pensiones tipo fondo, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y promover la incorporación de pensiones en los lugares de trabajo, generando un impacto positivo en el mercado en general.