Protocol Guild: Los salarios de los desarrolladores principales de L1 son un 50% más bajos que el mercado y están siendo reclutados por nuevas cadenas de alto rendimiento con salarios 10 veces mayores

Noticias ME: Mensaje del 1 de abril (UTC+8). El contribuidor de Protocol Guild, cheeky-gorilla, en la conferencia EthCC[9], afirmó que los salarios de los desarrolladores principales de Ethereum L1 son un 50% a 60% inferiores en comparación con puestos similares en el mercado, mientras que nuevas cadenas de alto rendimiento como Monad y proyectos líderes de L2 están reclutando de forma precisa con paquetes salariales de más de 10 veces. Advirtió que, si se pierden investigadores senior familiarizados con la lógica de los protocolos subyacentes, rutas clave como PeerDAS y los árboles Verkle se enfrentarán a un riesgo real de detenerse. Protocol Guild ya ha acumulado más de 100 millones de dólares en activos, provenientes de donaciones de proyectos que se benefician del ecosistema de Ethereum, como EigenLayer, ether.fi y Taiko. Estos fondos se asignan a más de 160 contribuyentes principales mediante un mecanismo de adjudicación lineal a cuatro años a través de contratos inteligentes, con el objetivo de incentivar a largo plazo para retener talentos clave. Para mantener el funcionamiento continuo de este mecanismo, cheeky-gorilla reiteró la iniciativa “The 1% Pledge”, y pidió que los proyectos que obtienen ganancias en el ecosistema de Ethereum devuelvan el 1% de la oferta de tokens a Protocol Guild. Señaló que la salud del desarrollo central de L1 es la base de todo el ecosistema de Ethereum; este gasto no es caridad, sino un costo necesario para mantener la evolución continua de Ethereum. (Fuente: Foresight News)