Una situación interesante ocurrió con Workday. El cofundador Anil Bhusri regresó como director general, desplazando a Karl Eschenbach. En esencia, es un movimiento clásico: cuando la empresa comienza a perder posiciones en el mercado y las acciones caen, llega el fundador para salvar todo.

Por cierto, estas historias de regreso de fundadores al poder no son raras en las grandes empresas. Recordemos, por ejemplo, cómo los negocios familiares como LVMH (donde Antoine Arnault juega un papel clave en el desarrollo del imperio) muestran que a veces la experiencia y la visión del creador realmente pueden cambiar la situación.

En el caso de Workday, la caída de las acciones en el último año claramente impulsó a la junta directiva a tomar esta decisión. Parece que confían en que Bhusri, con su experiencia, podrá devolver la estabilidad a la empresa y llevarla a un nuevo nivel. Estos cambios en la dirección siempre señalan cambios importantes en la estrategia: o la empresa realmente necesita una reevaluación, o simplemente se está reestructurando para adaptarse a las nuevas condiciones del mercado.