¿El Fondo de Ethereum no tiene futuro? En una semana, Josh Stark y trent.eth renunciaron, los principales responsables de la actualización Merge no podrán mantenerse en sus puestos

En una semana, dos figuras clave de la Fundación Ethereum (EF) se han ido: el miembro de alto nivel Josh Stark anunció su salida tras cinco años en el cargo, y un día antes, Trent Van Epps también confirmó que había renunciado la semana pasada. Con la salida de Tomasz Stańczak en febrero de este año, la dirección de EF ahora casi solo cuenta con Hsiao-Wei Wang como único CEO.

（Resumen previo: ¿Temen que V God vuelva a decir algo incorrecto? La Fundación Ethereum contrata un “gerente de redes sociales” para reparar las grietas con la comunidad）

（Información adicional: Se revela por primera vez el salario de Vitalik, detalles del gasto de la Fundación Ethereum）

Índice de este artículo

Alternar

• Josh Stark: cinco años, cuatro funciones principales, salida sin plan
• Un día antes, Trent Van Epps también anunció su salida
• Un año de reformas, pérdida continua del equipo directivo
• Dirección de EF: de cuatro a casi uno

En siete días, la Fundación Ethereum (EF) ha perdido a dos miembros del equipo directivo — esto es, el cambio más evidente en personal desde que Vitalik Buterin inició en 2025 una reforma organizacional.

Después de 5 años en el equipo de liderazgo de @ethereumfndn, he decidido dar un paso al costado y pasar la antorcha. Tomé esta decisión a principios de marzo, y terminaré mi trabajo a finales de abril. No tengo planes para el futuro, aparte de tomar un largo descanso para resetear y pasar tiempo con…

— Josh Stark (0xstark.eth) (@0xstark) 16 de abril de 2026

Josh Stark: cinco años, cuatro funciones principales, salida sin plan

El 17 de abril, Josh Stark anunció en X su salida de EF, confesando que “no tiene ningún plan para el futuro”, y que solo quiere dedicar tiempo a su familia y amigos. En su publicación escribió:

“El ecosistema de Ethereum sigue logrando cosas que el mundo nos dice que son imposibles. Es fácil olvidar cuántas personas creían sinceramente que Ethereum nunca saldría en línea, que DeFi nunca despegaría, que la prueba de participación (Proof of Stake) nunca aparecería.”

CoinTelegraph señala que Stark es uno de los cuatro miembros de “gestión” en el organigrama de EF, y que casi toda la estructura de reporte de los empleados está concentrada bajo estos cuatro nombres. Se unió a EF en 2019, comenzando en un equipo de proyectos especiales, y fue involucrándose progresivamente en operaciones, estrategia y comunicación pública, colaborando estrechamente con Aya Miyaguchi y Buterin durante ese período. La noticia indica que su decisión de irse se tomó a principios de marzo, con una transición prevista para finales de abril.

Un día antes, Trent Van Epps también anunció su salida

Justo un día antes del anuncio de Stark, el miembro de EF Trent Van Epps publicó en X que había dejado oficialmente su cargo la semana pasada.

a partir del viernes pasado, ya no trabajo en EF

Solo tengo respeto por las personas brillantes con las que trabajé en los últimos 5 años en mejoras de red y esfuerzos de financiamiento

Planeo seguir trabajando en @ProtocolGuild y en la economía política de Ethereum mientras haya financiamiento disponible

— trent.eth (@trent_vanepps) 15 de abril de 2026

En su publicación, Van Epps mencionó que, tras cinco años trabajando en mejoras de red y apoyo financiero, siente un profundo respeto por su equipo. También expresó que, mientras haya fondos, continuará participando en Protocol Guild, un plan que cofundó para financiar a los desarrolladores principales de Ethereum, y que será su enfoque principal a tiempo completo en el futuro.

Un año de reformas, pérdida continua del equipo directivo

Este cambio en el personal tiene sus raíces a principios de 2025.

CoinTelegraph informa que, en medio de críticas en la comunidad sobre la dirección a largo plazo de EF, Buterin anunció una reestructuración a gran escala: incorporación de nuevas personas, impulso a una mayor descentralización, aceleración en el procesamiento de transacciones, y una definición clara del papel de EF — sin involucrarse en debates ideológicos, sin cabildeo en el Congreso de EE. UU., y sin representar a “intereses establecidos”. En su anuncio, dijo directamente: “Esto no es cosa de EF, y no cambiará. Quien quiera un rumbo diferente, puede crear su propia organización.”

En marzo de 2025, EF anunció oficialmente una nueva estructura de liderazgo: el investigador Hsiao-Wei Wang y el CEO de Nethermind, Tomasz Stańczak, como co-CEO. Sin embargo, en menos de un año, Stańczak dejó el cargo en febrero de 2026; el organigrama muestra que Wang sigue siendo miembro del consejo de administración.

Dirección de EF: de cuatro a casi uno

La salida de Stark fue calificada por CoinTelegraph como “la más significativa desde que Buterin inició la reforma”. Si se incluyen la renuncia de Stańczak y la salida de Van Epps, la estructura de gestión de cuatro personas en EF se ha vaciado casi por completo en pocos meses, dejando a Wang como el único visible en la actualidad.

Para una organización sin fines de lucro encargada de la gobernanza a largo plazo del ecosistema de Ethereum, la rápida rotación del equipo directivo aún plantea dudas sobre su impacto en la credibilidad externa, la coherencia en la toma de decisiones internas y la comunicación con la comunidad de desarrolladores principales.