Las empresas con seguro social, permisos sin deducción y un ambiente relajado son adecuadas para mantenerse durante la etapa de cuidado infantil.

Hay una madre que trabaja como contadora en una pequeña empresa, con un salario mensual de 5000, pagando seguridad social, y le parece bastante bien.
No tiene que fichar, las ausencias no le descuentan dinero, y las horas extra tampoco pagan horas extras.
La empresa tiene diez personas, de las cuales cuatro son familia.
No hay separación de baños para hombres y mujeres, se aprueba con un sello directamente, sin seguir procedimientos.
El diseñador termina las imágenes y también ayuda en el almacén a empacar y enviar.
El jefe dice que hay que tratar la empresa como si fuera su hogar, un nabo no puede tener un hoyo, y el turno de limpieza se rota.
Ella dice que le gusta esa sensación de no estar restringida, y que ambas partes no se toman en serio esas reglas.