D’après la surveillance de 1M AI News, le cofondateur de la société de capital-risque a16z, Marc Andreessen, a relayé sur X un article de Business Insider, avec la remarque suivante : le récit selon lequel « l’IA entraîne des suppressions d’emplois » « est entièrement faux ». Le bond de productivité induit par l’IA se traduira par une explosion de la demande, qui aboutira à la création de nombreux nouveaux postes. Il cite trois facteurs moteurs : le redressement des employeurs après la correction d’un surrecrutement post-pandémie, le redressement après le choc du relèvement des taux post-pandémie, et la libération de la demande rendue élastique par les gains d’efficacité.
L’article relayé cite les statistiques de la société de données sur le recrutement dans la tech TrueUp. TrueUp suit environ 9 000 sociétés technologiques et plus de 260k postes actuellement à pourvoir. Les données montrent que les postes d’ingénierie logicielle dépassent 67 000, soit le plus haut niveau depuis plus de trois ans, environ deux fois plus élevé que le creux de mi-2023. Depuis 2026, le nombre de postes à pourvoir a augmenté d’environ 30 %.
Le fondateur de TrueUp, Amit Taylor, déclare : « Beaucoup d’affirmations du type “l’IA remplace les ingénieurs” ne sont pas étayées par des données de recrutement, du moins pour l’instant, pas. » Il souligne que les postes liés à l’IA connaissent une « croissance explosive », mais que la concurrence est effectivement plus rude pour les postes d’entrée, car le nombre de personnes qui étudient l’informatique a fortement augmenté : « le travail n’a pas disparu, mais la concurrence est beaucoup plus intense qu’il y a cinq ans ».