Ruth Gregory, économiste en chef adjointe pour le Royaume-Uni chez Capital Economics, a déclaré qu’avec la baisse de l’emploi, la hausse du chômage et le ralentissement de la croissance des salaires, les données du marché du travail d’aujourd’hui confirment notre point de vue selon lequel la Banque d’Angleterre réduira les taux d’intérêt plus que prévu par le marché, et les taux d’intérêt pourraient tomber à 3,5% l’année prochaine. Les données de LSEG montrent que le marché n’a pas encore intégré une baisse aussi importante du taux de référence. Selon les données, la grande majorité des analystes s’attendent à ce que la Banque d’Angleterre laisse les taux d’intérêt inchangés à 4,25 % lors de sa réunion plus tard ce mois-ci. Gregory a souligné que « le marché du travail ne s’effondre pas. En fait, il n’y a pas eu d’augmentation significative du taux de licenciement de l’enquête sur les forces de travail (EFT) ou du préavis de licenciement HR1 (un document qui doit être soumis en cas de licenciement planifié). Cependant, la plupart des indicateurs indiquent un net affaiblissement de la demande de main-d’œuvre. ”

Les données de Jin10 du 5 décembre ont annoncé que Everton a publié un avis sur les anomalies de trading d'actions et les anomalies graves de Fluctuation, et après vérification interne, la situation de production et d'exploitation de l'entreprise est normale et il n'y a pas eu de changements majeurs. L'environnement du marché et les politiques industrielles de l'entreprise n'ont pas connu de changements majeurs, les coûts de production et les ventes de l'entreprise n'ont pas connu de Fluctuation importante, et l'ordre interne de production et d'exploitation est normal.