Sergio Ermotti, le directeur général d'UBS, a déclaré ce vendredi que la banque ne réduira pas sa taille, malgré les exigences des régulateurs suisses pour renforcer sa stabilité après l'adquisición de Credit Suisse.
Ermotti a exprimé sa confiance dans le fait qu'UBS et les régulateurs à Berne peuvent trouver un compromis viable et a souligné que réduire la taille de la banque ne serait pas bénéfique. “Réduire la banque n'est pas une stratégie”, a-t-il affirmé avec force.
UBS confirme son intention de rester en Suisse
La banque a résisté à plusieurs mesures introduites en juin pour protéger la Suisse au cas où son unique prêteur mondial ferait face à des pressions financières. Une proposition exigerait qu'UBS augmente la capitalisation de ses unités non suisses de 60 % à 100 % pour absorber des pertes étrangères. Cependant, les analystes avertissent que le respect de cette exigence pourrait obliger la banque à réserver environ 24 milliards de dollars supplémentaires, limitant sa capacité à restituer du capital aux actionnaires.
Selon des rapports, la banque avait élaboré des plans de contingence et explorait même la possibilité de transférer son siège à l'étranger. En juillet, des sources au courant de la situation ont déclaré que l'entité suisse envisageait de déplacer sa base à Londres. En même temps, ils ont signalé que la banque avait exprimé des inquiétudes internes selon lesquelles les règles proposées pourraient la rendre vulnérable à une BS étrangère. Cependant, Ermotti a ensuite affirmé que la banque reste engagée à demeurer en Suisse.
Lors d'une conférence d'affaires ce vendredi, le dirigeant a soutenu que la force d'UBS réside dans sa portée mondiale et a affirmé qu'une réduction serait une erreur. Il continue de croire qu'il est possible de trouver un terrain d'entente qui éviterait au banque de devoir réserver des milliards supplémentaires en capital selon les règles proposées.
Défis de la réduction des effectifs
Selon des sources internes, l'entité prévoit désormais de ne pas atteindre son objectif de réduction d'effectifs avant d'avoir complété la fusion avec Credit Suisse l'année prochaine. Depuis le début de 2024, la banque a réduit environ 1 300 postes chaque trimestre, laissant son effectif au-dessus de 105 000 employés à temps plein en juin. Cependant, au rythme actuel des réductions, il est peu probable qu'elle atteigne son objectif interne.
Bien que la banque n'ait pas officiellement partagé son objectif de personnel, selon le Financial Times, des sources internes ont indiqué que les dirigeants souhaitent réduire le personnel total à 85 000 d'ici la fin du processus d'intégration.
UBS travaille à la réduction des coûts avant l'intégration complète de Credit Suisse. Le directeur financier Todd Tuckner a déclaré aux analystes en août que les efforts de réduction des coûts seraient répartis équitablement entre la technologie et les économies liées à la main-d'œuvre. L'acquisition de Credit Suisse a incorporé environ 45 000 employés supplémentaires, portant l'effectif total à plus de 119 000 à son apogée. Cependant, environ 14 000 postes à temps plein ont déjà été supprimés.
Ermotti a mentionné au début de l'année qu'UBS connaît environ 7 % de rotation naturelle annuelle, mais selon une source interne, le taux de départ a diminué, rendant difficile la réduction des effectifs. Néanmoins, la banque s'est concentrée sur la mobilité interne, avec plus de deux tiers des postes vacants en Suisse pourvus en interne l'année dernière.
En août, l'entité a transféré plus d'un million de clients de détail de Credit Suisse vers les systèmes d'UBS, ce qui a entraîné des centaines de pertes d'emplois nationaux. Cependant, les économies complètes ne seront pas reflétées tant que les anciens systèmes de la banque, qui restent des plateformes héritées de Credit Suisse, ne seront pas complètement éliminés après mars 2026.
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UBS résiste à réduire sa taille alors que les régulateurs suisses augmentent la pression.
Sergio Ermotti, le directeur général d'UBS, a déclaré ce vendredi que la banque ne réduira pas sa taille, malgré les exigences des régulateurs suisses pour renforcer sa stabilité après l'adquisición de Credit Suisse.
Ermotti a exprimé sa confiance dans le fait qu'UBS et les régulateurs à Berne peuvent trouver un compromis viable et a souligné que réduire la taille de la banque ne serait pas bénéfique. “Réduire la banque n'est pas une stratégie”, a-t-il affirmé avec force.
UBS confirme son intention de rester en Suisse
La banque a résisté à plusieurs mesures introduites en juin pour protéger la Suisse au cas où son unique prêteur mondial ferait face à des pressions financières. Une proposition exigerait qu'UBS augmente la capitalisation de ses unités non suisses de 60 % à 100 % pour absorber des pertes étrangères. Cependant, les analystes avertissent que le respect de cette exigence pourrait obliger la banque à réserver environ 24 milliards de dollars supplémentaires, limitant sa capacité à restituer du capital aux actionnaires.
Selon des rapports, la banque avait élaboré des plans de contingence et explorait même la possibilité de transférer son siège à l'étranger. En juillet, des sources au courant de la situation ont déclaré que l'entité suisse envisageait de déplacer sa base à Londres. En même temps, ils ont signalé que la banque avait exprimé des inquiétudes internes selon lesquelles les règles proposées pourraient la rendre vulnérable à une BS étrangère. Cependant, Ermotti a ensuite affirmé que la banque reste engagée à demeurer en Suisse.
Lors d'une conférence d'affaires ce vendredi, le dirigeant a soutenu que la force d'UBS réside dans sa portée mondiale et a affirmé qu'une réduction serait une erreur. Il continue de croire qu'il est possible de trouver un terrain d'entente qui éviterait au banque de devoir réserver des milliards supplémentaires en capital selon les règles proposées.
Défis de la réduction des effectifs
Selon des sources internes, l'entité prévoit désormais de ne pas atteindre son objectif de réduction d'effectifs avant d'avoir complété la fusion avec Credit Suisse l'année prochaine. Depuis le début de 2024, la banque a réduit environ 1 300 postes chaque trimestre, laissant son effectif au-dessus de 105 000 employés à temps plein en juin. Cependant, au rythme actuel des réductions, il est peu probable qu'elle atteigne son objectif interne.
Bien que la banque n'ait pas officiellement partagé son objectif de personnel, selon le Financial Times, des sources internes ont indiqué que les dirigeants souhaitent réduire le personnel total à 85 000 d'ici la fin du processus d'intégration.
UBS travaille à la réduction des coûts avant l'intégration complète de Credit Suisse. Le directeur financier Todd Tuckner a déclaré aux analystes en août que les efforts de réduction des coûts seraient répartis équitablement entre la technologie et les économies liées à la main-d'œuvre. L'acquisition de Credit Suisse a incorporé environ 45 000 employés supplémentaires, portant l'effectif total à plus de 119 000 à son apogée. Cependant, environ 14 000 postes à temps plein ont déjà été supprimés.
Ermotti a mentionné au début de l'année qu'UBS connaît environ 7 % de rotation naturelle annuelle, mais selon une source interne, le taux de départ a diminué, rendant difficile la réduction des effectifs. Néanmoins, la banque s'est concentrée sur la mobilité interne, avec plus de deux tiers des postes vacants en Suisse pourvus en interne l'année dernière.
En août, l'entité a transféré plus d'un million de clients de détail de Credit Suisse vers les systèmes d'UBS, ce qui a entraîné des centaines de pertes d'emplois nationaux. Cependant, les économies complètes ne seront pas reflétées tant que les anciens systèmes de la banque, qui restent des plateformes héritées de Credit Suisse, ne seront pas complètement éliminés après mars 2026.