Ness Digital Engineering's Dr. Ranjit Tinaikar a fait une observation intéressante : l'IA n'élève pas également tous les bateaux. Les ingénieurs seniors ? Ils reçoivent un coup de pouce turbo. Les développeurs juniors ? Pas tellement.

Au fil du temps, cela crée un décalage étrange. La vieille structure pyramidale des équipes d'ingénierie — beaucoup de juniors en bas, moins de seniors en haut — commence à se transformer en quelque chose de plus proche d'une forme de diamant. Plus de poids au centre et en haut, moins au niveau d'entrée.

Cela vous fait vous demander comment les équipes vont s'adapter lorsque l'automatisation privilégiera l'expérience plutôt que le volume.