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L'administration vient de dévoiler une initiative « Carte Gold » visant à aider les entreprises technologiques à retenir les meilleurs talents en provenance d'Inde, de Chine et de France. Auparavant, de nombreux travailleurs qualifiés devaient retourner obligatoirement dans leur pays d'origine—un vrai casse-tête pour les entreprises constituant des équipes. Ce changement de politique pourrait remodeler la manière dont l'industrie rivalise pour attirer les talents en ingénierie et en blockchain. Des temps intéressants s'annoncent pour les entreprises qui misent sur l'expertise mondiale.