最近看了一份行业数据报告，里面关于币圈从业者收入的部分确实值得聊一聊。

Données en face :
• 94% des personnes ont un salaire mensuel d'environ 3000 dollars
• Seuls 6% dépassent nettement ce chiffre

Cela diffère un peu de l'illusion que beaucoup ont en tête selon laquelle « le secteur des cryptomonnaies regorge de richesses rapidement ». La réalité ressemble plutôt à : la plupart des postes sont des emplois de bureau classiques dans un secteur à forte volatilité, sans particularité.

Examinons aussi le niveau d'activité en recrutement :

Dans le camp des leaders, une plateforme de conformité renommée, une plateforme d’échange de premier plan, et trois autres échanges très actifs. Du côté des échanges chinois, Bitget, Bybit sont aussi listés.

Il n’est pas surprenant qu’une plateforme de conformité en tête de classement — c’est une approche typique de Wall Street, avec une structure salariale claire, un système de bénéfices complet, et une stabilité remarquable.

Les deux autres grands échanges adoptent une stratégie « d’échelle d’abord » : beaucoup de postes, rotation rapide du personnel, mais remplacer quelqu’un pour faire le même travail ne change rien. Pour l’individu, la substituabilité est très forte.

Quant à Bybit — en tant que plateforme orientée ROI, elle figure dans le top dix des recrutements. Rien d’étonnant à cela.

La logique de ces plateformes est très simple :
👉 si le chiffre correspond, on recrute ; si ça ne colle pas, on réduit le personnel.

En résumé, on s’agrandit quand les chiffres sont bons, et on ajuste immédiatement quand ça ne marche plus. Il n’y a pas d’engagement à long terme, tout dépend de la situation commerciale du moment.

En y réfléchissant plus en profondeur :

Les hauts salaires dans la cryptosphère sont en réalité concentrés sur ceux qui sont entrés tôt, qui maîtrisent des segments clés, et qui sont difficiles à remplacer. Le niveau de salaire dans les postes ordinaires, pour être honnête, n’est pas beaucoup plus élevé que durant l’âge d’or d’Internet.

Ce qui distingue vraiment les individus, ce n’est pas « si tu travailles dans la cryptosphère », mais « à quel niveau de la chaîne de valeur tu te situes ».

Certaines personnes espèrent « entrer dans une plateforme d’échange pour toucher un salaire élevé », mais seront probablement déçues. En revanche, occuper des postes liés à la liquidité, à la conception de produits, à la gestion des risques ou à la stratégie, c’est une toute autre trajectoire de croissance.

La cryptosphère n’a jamais manqué d’histoires de succès éclatantes, mais ce qui manque, c’est une vision calme et réaliste de l’état actuel du marché.