Combien coûte vivre au Portugal par rapport à ce que l'on gagne : guide 2025 pour ceux qui veulent déménager

2026-01-04 11:00:40

Beaucoup de Brésiliens rêvent de travailler au Portugal, mais la question essentielle demeure : l’argent qui entre est-il suffisant pour couvrir l’argent qui sort ? La réponse n’est pas simple — elle dépend moins du montant brut et plus de la répartition de ce revenu entre dépenses réelles et déductions obligatoires.

La situation actuelle : salaire minimum au Portugal en 2025

Depuis le début de 2025, le salaire minimum portugais sur le continent a atteint €870 par mois, soit une augmentation de 6 % par rapport aux €820 de 2024. Sur les îles, les montants sont légèrement supérieurs : Madère offre €913,50 et Açores, €915 par mois.

Cette progression reflète une stratégie gouvernementale d’approche progressive de la moyenne européenne, bien que le Portugal conserve encore l’un des salaires minimums les plus modestes de la zone euro — position qui persiste jusqu’en 2026 selon le calendrier prévu.

Conversion en reais : comprendre la véritable portée

Pour le contexte brésilien, €870 correspondent à environ R$5.584 au taux actuel. À première vue, cela semble une somme importante. Cependant, cette conversion directe est trompeuse.

La valeur nominale, trois fois supérieure au salaire minimum brésilien (R$1.518), ne se traduit pas nécessairement par une qualité de vie proportionnelle — le Portugal facture justement cette différence dans le coût de la vie.

Les déductions : où va réellement l’argent

Voici le détail crucial qui transforme €870 en quelque chose de bien plus petit dans la poche :

Sécurité Sociale : 11 % de déduction obligatoire pour tous les employés. Sur les €870, cela représente €95,70 en moins.

IR (Impôt sur le Revenu) : appliqué de manière progressive selon la tranche de revenu, le nombre de dépendants et la situation fiscale. Un travailleur ne percevant que le minimum subit une retenue modérée, mais non inexistante.

Résultat pratique : sur €870 brut, il reste environ €774 net — déjà une réduction de 11 % avant toute incidence supplémentaire de l’IR.

Professions et variation salariale : tout le monde ne gagne pas le minimum

Le salaire minimum fixe un seuil, mais ne reflète pas la réalité du marché portugais. Les professionnels qualifiés gagnent nettement plus :

Électriciens et plombiers : €1.200–€1.800/mois
Infirmiers : €1.100–€1.600/mois
Enseignants : €1.300–€2.000/mois (selon expérience)
Programmateurs : €1.500–€2.500/mois
Managers : €1.800–€3.500/mois

Le taux horaire au salaire minimum équivaut à environ €4,94, en considérant une journée de travail mensuelle de 176 heures. Les professions techniques multiplient ce montant par deux, trois ou même quatre fois.

Coût de la vie : l’autre moitié de l’équation

Le Portugal est le 2e pays le plus abordable d’Europe occidentale, selon les données d’Expatistan. Mais « abordable » est relatif — surtout dans les capitales.

Dépenses mensuelles pour une personne : €1.800

Cette estimation inclut :

Loyer : €729–€1.518 (selon localisation)
Alimentation : €250–€350
Transports : €35 (abonnement mensuel)
Services (eau, électricité, gaz) : €112
Loisirs/sport : €34

Pour une famille de quatre personnes : €3.304 par mois

Analyse régionale : Lisbonne et Porto versus villes plus petites

La réalité change radicalement selon la ville choisie.

À Lisbonne ou Porto, louer un T2 dans un quartier huppé coûte €1.518. Immédiatement, un salaire minimum de €774 net ne suffit pas à couvrir uniquement le logement. La situation s’améliore si la région est moins centrale — €1.005 pour un T2 classique — mais cela exigera toujours une gestion financière rigoureuse.

Dans des villes moyennes comme Covilhã, Guarda ou Viseu, un T2 se loue entre €600 et €750, permettant de vivre avec le salaire minimum.

Salaire minimum au Portugal versus Brésil : comparaison au-delà des chiffres

La comparaison superficielle laisse penser : le Portugal paie plus de trois fois le salaire minimum brésilien, donc c’est avantageux. La réalité est plus nuancée.

Portugal :

Salaire minimum : €870 brut / €774 net
Coût de la vie (1 personne) : €1.800/mois
Déficit mensuel avec juste le minimum : ~€1.026

Brésil :

Salaire minimum : R$1.518 brut
Déductions : généralement 8–9 % (INSS)
Revenu net : ~R$1.400
Coût de la vie : variable, mais dans les villes moyennes, viable avec le minimum

Les professionnels qualifiés, cependant, trouvent au Portugal des opportunités salariales nettement supérieures. Un programmeur à São Paulo gagne R$4.000–R$6.000 ; à Lisbonne, €1.800–€2.500 (R$11.600–R$16.100), avec des avantages sociaux plus solides.

Est-il viable de vivre avec le salaire minimum au Portugal ?

Techniquement, oui. Pratiquement, cela dépend :

Localisation : hors des capitales, c’est faisable
Style de vie : partager un logement, utiliser les transports en commun, éviter la consommation excessive
Opportunités d’évolution : travailler uniquement au minimum indéfiniment est insoutenable ; une progression est attendue

Beaucoup de Brésiliens arrivent au Portugal avec un salaire minimum temporairement — comme période d’adaptation — avant de progresser ou de changer pour des postes mieux rémunérés.

Résumé pour la décision : ça vaut la peine de déménager au Portugal ?

Le changement est justifié si :

Vous avez une qualification professionnelle — ingénieur, médecin, technicien en informatique gagnent bien au-dessus du minimum
Votre objectif est une stabilité à long terme — système de santé public, retraite, sécurité juridique
Vous êtes prêt à commencer modestement — accepter un salaire minimum temporairement en consolidant votre situation

Ce n’est pas justifié si :

Vous espérez quitter le Brésil juste pour gagner un peu plus — sans spécialisation, la vie à Lisbonne ou Porto sera difficile
Vous cherchez une richesse rapide — le Portugal offre de la stabilité, pas des fortunes instantanées
Vous ne supportez pas une période d’adaptation financière — les premiers mois seront difficiles

La décision demande une analyse honnête : le salaire minimum au Portugal est supérieur à celui du Brésil, oui. Mais le coût de la vie l’est aussi. La différence réelle réside dans la progression salariale selon la profession, la qualité des institutions et la sécurité à long terme — des facteurs qui transforment un déménagement temporaire en un projet de vie durable.

Voir l'original

Cette page peut inclure du contenu de tiers fourni à des fins d'information uniquement. Gate ne garantit ni l'exactitude ni la validité de ces contenus, n’endosse pas les opinions exprimées, et ne fournit aucun conseil financier ou professionnel à travers ces informations. Voir la section Avertissement pour plus de détails.