## Combien gagne un travailleur au SMIC aux États-Unis ? Comparatif 2025

Travailler aux États-Unis avec le salaire minimum peut être très différent de ce que vous imaginez. Alors qu’au Brésil il existe une valeur unique au niveau national, le système américain est fragmenté : il y a un seuil fédéral, mais chaque État peut établir sa propre valeur — et cette différence est énorme.

Le seuil fédéral américain est de 7,25 US$ de l’heure depuis 2009. Cependant, ce n’est que la base. Beaucoup d’États dépassent déjà 15 US$ de l’heure, et des endroits comme Washington D.C. atteignent 17,50 US$/h. Un travailleur peut gagner de 7,25 US$ à 17,50 US$/h selon l’endroit — une différence qui impacte fortement le budget mensuel.

## Comment fonctionne le calcul du salaire aux États-Unis ?

Contrairement au Brésil, tout est basé sur les heures. Le calcul est simple :

**Valeur par heure × 40 heures/semaine × 4 semaines = salaire mensuel**

Avec le minimum fédéral (7,25 US$/h) :
- 7,25 × 40 × 4 = **1 160 US$ par mois**

Déjà à Washington D.C., où le seuil est de 17,50 US$/h :
- 17,50 × 40 × 4 = **2 800 US$ par mois**

Hebdomadairement, un travailleur au seuil fédéral gagne 290 US$, tandis que dans les régions avec un salaire minimum plus élevé, il dépasse 700 US$/semaine. La variation régionale est déterminante pour le pouvoir d’achat final.

## Quel est le salaire minimum dans chaque État ?

Les valeurs varient considérablement :

- **District de Columbia :** 17,50 US$/h (plus élevé du pays)
- **Washington :** 16,66 US$/h
- **Californie :** 16,50 US$/h
- **New York :** 15,50 US$/h à 16,50 US$/h (selon la région)
- **Massachusetts :** 15 US$
- **Fédéral (applicable dans de nombreux États) :** 7,25 US$/h

Des États comme la Géorgie et le Wyoming ont officiellement des valeurs inférieures (5,15 US$/h), mais le seuil fédéral prévaut en pratique pour la majorité des fonctions, garantissant un minimum de 7,25 US$.

## Conversion en reais : combien cela représente-t-il en monnaie brésilienne ?

En considérant le taux de change de 2025 (environ R$ 5,20 par dollar) :

**Seuil fédéral :**
- Par heure : 7,25 US$ ≈ R$ 37,70
- Mensuel : 1 160 US$ ≈ R$ 6 032

**À Washington D.C. :**
- Mensuel : 2 800 US$ ≈ R$ 14 560

De prime abord, la valeur en reais semble bien plus élevée que le salaire minimum brésilien de R$ 1 518. Cependant, cette comparaison directe est trompeuse.

## Salaire minimum aux États-Unis vs Brésil : pouvoir d’achat réel

Le coût de la vie aux États-Unis est structurellement différent. Un salaire de 1 160 US$ aux États-Unis ne couvre pas les dépenses de base :

- Coût de la vie (sans loyer) : 1 185 US$/mois
- Loyer moyen : 1 626 US$/mois

**Total approximatif : 2 811 US$/mois**

Cela signifie qu’en gagnant le minimum fédéral américain en travaillant 40 heures par semaine, le salaire ne suffit pas à couvrir le budget. Beaucoup de travailleurs doivent :
- avoir plusieurs emplois
- compléter avec des pourboires (si applicable)
- bénéficier d’aides gouvernementales

Au Brésil, bien que R$ 1 518 soit aussi insuffisant dans de nombreuses capitales, la structure des coûts est différente, notamment en matière de logement.

## Qui travaille en percevant le salaire minimum ?

Les professions les plus courantes avec un salaire minimum :
- Employés de fast-food et de restaurants
- Caissiers
- Magasiniers
- Employés de supermarché
- Aides de nettoyage
- Postes opérationnels débutants

Les serveurs et professionnels recevant des pourboires peuvent gagner un salaire de base inférieur (parfois 2 à 3 US$ de l’heure dans certains États), car les pourboires complètent le revenu.

## Peut-on vivre avec le salaire minimum aux États-Unis ?

La réponse réaliste est : dans la majorité des cas, c’est extrêmement difficile. Même dans des États avec un seuil plus élevé comme la Californie ou D.C., le coût du loyer est proportionnellement élevé. Des villes comme Los Angeles, New York et Seattle offrent des salaires plus importants, mais ont aussi les loyers les plus chers du pays.

Pour les Brésiliens envisageant de s’installer aux États-Unis, il est essentiel de rechercher non seulement le montant du salaire minimum régional, mais aussi le coût de la vie spécifique à la région — loyer, alimentation, transports — avant de prendre toute décision professionnelle ou de relocalisation.

Le système de salaire minimum aux États-Unis reste décentralisé : alors que le seuil fédéral est gelé depuis 2009, les États et les villes approuvent des augmentations significatives pour suivre l’inflation et les réalités locales.