Voici ce qu'il faut savoir sur l'IA, qui continue de se perdre dans tout le discours apocalyptique : elle ne supprime pas le travail, elle le transforme.

Chaque grande révolution technologique de l'histoire a suivi le même schéma. La presse à imprimer n'a pas tué les écrivains — elle a créé toute une nouvelle industrie autour d'eux. L'automatisation dans la fabrication n'a pas mis fin à l'emploi ; elle a déplacé la main-d'œuvre vers des compétences différentes. Les distributeurs automatiques de billets étaient censés mettre les caissiers de banque au chômage, mais le nombre de caissiers a en réalité augmenté pendant des années après leur introduction.

Ce qui se passe actuellement avec l'intelligence artificielle n'est pas différent, juste plus rapide et plus visible.

Oui, certains rôles vont disparaître. Le travail répétitif, basé sur des règles — saisie de données, transcription de base, analyses routinières — sera de plus en plus pris en charge par des systèmes d'IA. C'est une réalité et il faut la reconnaître. Mais voici ce que les récits de panique omettent : les emplois qui disparaissent sont rarement ceux que les gens veulent vraiment faire.

Pendant ce temps, de nouvelles catégories de travail émergent. Quelqu'un doit former des modèles d'IA, auditer leurs résultats, gérer les cas limites avec lesquels les machines ont du mal, et gérer la transition elle-même. La prime de compétence évolue — vous aurez besoin de compétences différentes, de connaissances plus spécialisées, d'une pensée critique plus forte. C'est perturbant, bien sûr. C'est inconfortable. Mais ce n'est pas apocalyptique.

Le vrai défi n'est pas la technologie qui remplace l'humain. C'est le délai entre la disruption et l'adaptation. Les travailleurs dans des secteurs en déclin ont besoin de formations de reconversion. Les systèmes éducatifs doivent s'adapter plus rapidement. Les politiques doivent soutenir les personnes lors des transitions, et non protéger des emplois déjà obsolètes.

L'IA va changer radicalement le marché du travail. Mais si l'histoire est un guide — et elle l'est généralement — les humains s'adapteront, apprendront de nouvelles choses, et trouveront de nouvelles façons d'apporter de la valeur. C'est ce que nous faisons toujours.