Lors du Consumer Electronics Show (CES) 2026, Bob Sternfels de McKinsey et Hemant Taneja de General Catalyst ont discuté du développement rapide de l’intelligence artificielle et de ses impacts. Taneja a souligné l’évaluation sans précédent, indiquant que la valorisation d’Anthropic est passée de 60 milliards de dollars l’année dernière à « plusieurs centaines de milliards de dollars », prévoyant l’émergence d’une nouvelle vague d’entreprises d’intelligence artificielle valant plusieurs billions de dollars. Sternfels a quant à lui noté qu’il existe des divergences au sein des entreprises, les directeurs financiers étant prudents quant au retour sur investissement, tandis que les directeurs des systèmes d’information craignent une disruption sectorielle. En ce qui concerne les changements sur le marché du travail, les deux ont insisté sur l’importance du jugement humain, de la créativité et du « développement continu des compétences et de la reconversion », car l’intelligence artificielle est en train de remodeler, plutôt que de remplacer, certains postes. McKinsey elle-même ajuste également sa structure d’effectifs, en investissant davantage dans des rôles orientés client.
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Les dirigeants de McKinsey et de General Catalyst ont déclaré que l'ère du « apprendre une fois, bénéficier toute sa vie » était terminée.
Lors du Consumer Electronics Show (CES) 2026, Bob Sternfels de McKinsey et Hemant Taneja de General Catalyst ont discuté du développement rapide de l’intelligence artificielle et de ses impacts. Taneja a souligné l’évaluation sans précédent, indiquant que la valorisation d’Anthropic est passée de 60 milliards de dollars l’année dernière à « plusieurs centaines de milliards de dollars », prévoyant l’émergence d’une nouvelle vague d’entreprises d’intelligence artificielle valant plusieurs billions de dollars. Sternfels a quant à lui noté qu’il existe des divergences au sein des entreprises, les directeurs financiers étant prudents quant au retour sur investissement, tandis que les directeurs des systèmes d’information craignent une disruption sectorielle. En ce qui concerne les changements sur le marché du travail, les deux ont insisté sur l’importance du jugement humain, de la créativité et du « développement continu des compétences et de la reconversion », car l’intelligence artificielle est en train de remodeler, plutôt que de remplacer, certains postes. McKinsey elle-même ajuste également sa structure d’effectifs, en investissant davantage dans des rôles orientés client.