100 000 milliards de dollars américains en entrée ! La Maison Blanche approuve la réglementation, le 401(k) de retraite peut acheter des cryptomonnaies.

Le 26 mars 2026, un obstacle réglementaire qui restera dans l’histoire financière a été levé.

L’Office of Management and Budget (OMB) de la Maison Blanche a officiellement annoncé : la fin de l’examen du nouveau règlement du Département du Travail (DOL) concernant le plan de retraite 401(k).
Cela signifie que la politique « inclusion de cryptomonnaies dans les pensions », longtemps en suspens, a passé toutes les étapes internes à la Maison Blanche.
Le Département du Travail devrait publier officiellement dans les prochains jours : permettre aux plans 401(k), d’un montant pouvant atteindre 10 000 milliards de dollars, d’intégrer des cryptomonnaies et du capital-investissement (Private Equity) dans leur portefeuille.
En 2022, le Département du Travail avait publié une directive prônant une « prudence extrême » concernant les cryptomonnaies ; mais aujourd’hui, en 2026, cette contrainte est totalement brisée.
La règle passera d’une « discrimination envers certains actifs » à une « neutralité de devoir » — tant que l’évaluation des risques est adéquate, le Bitcoin devient un actif de retraite légitime.
401(k), c’est le meilleur « chou » (terme pour les investisseurs peu sophistiqués)
Dans le secteur financier, les fonds 401(k) sont appelés « la meilleure balle (chou) » car les pensions représentent des fonds bloqués pendant 20 à 30 ans.
Contrairement aux investisseurs particuliers qui entrent et sortent fréquemment, une fois que l’argent est dans un plan de retraite, c’est un « détenteur ultime » qui n’achète que, sans vendre.
La majorité des gens ne modifient pas manuellement leurs options d’investissement 401(k), mais utilisent des « fonds à date cible (TDF) » en configuration par défaut.
Tant que la nouvelle réglementation est en place, ces gestionnaires de fonds (comme Vanguard, Fidelity) pourront directement intégrer 1%-3% de cryptomonnaies ou de parts de capital-investissement dans leurs actifs sous-jacents, et dès que le salaire des travailleurs est versé, le mode achat automatique s’enclenche !
Autrefois, les employeurs évitaient d’inclure des cryptomonnaies par crainte de poursuites de la part des employés.
Aujourd’hui, cette nouvelle réglementation offre un « Safe Harbor » juridique, permettant aux employeurs, en suivant des procédures spécifiques, de ne plus risquer d’indemnisation en cas de fluctuation des actifs.
L’accès au 401(k) marque la transformation des cryptomonnaies d’un « produit spéculatif financier » à un « actif macroéconomique indispensable ».
C’est comme si on connectait le « réservoir » qu’est le Bitcoin à la pompe à salaire automatique des 160 millions de travailleurs américains.
Chaque année, environ 500 à 600 milliards de dollars sont injectés dans les 401(k) américains. Si 3% de cette somme, via des débits automatiques, entrent dans les actifs cryptographiques, cela générera chaque année environ 15 à 20 milliards de dollars de flux net d’achat.
Cryptomonnaies et IA, partageant la même part du gâteau
Au moment même où la réglementation passe l’examen, le gouvernement Trump a publié la liste du nouveau Conseil consultatif présidentiel pour la science et la technologie (PCAST), ce qui explique la rapidité de la progression des politiques.
Les deux géants de la cryptomonnaie entrent en scène : Marc Andreessen (fondateur de a16z, un des plus grands fonds de capital-risque dans la crypto) et Fred Ehrsam (co-fondateur de Coinbase) ont été officiellement nommés conseillers.
Les autres membres du comité incluent Jensen Huang (Nvidia), Su Zifeng (AMD) et Mark Zuckerberg (Meta).
David Sacks, qui venait de quitter son poste de « roi de la cryptomonnaie et de l’IA à la Maison Blanche » (David Sacks), occupe désormais la co-présidence de ce comité.
En regardant en arrière cette nouvelle réglementation du 401 (K), l’intégration des cryptomonnaies vise à faire monter le Bitcoin, tandis que l’inclusion du capital-investissement sert naturellement à financer les entreprises d’IA.
Oui, l’avenir des cryptomonnaies (et de la bulle IA) est prometteur.