Ministère de l'Emploi, lancement d'un projet pilote de formation pour les « travailleurs IA » collaborant avec l'IA

Le ministère sud-coréen de l’Emploi et du Travail lancera à partir de 2026 un projet pilote de formation professionnelle appelé “Travailleurs IA” visant à améliorer la capacité des travailleurs à appliquer l’intelligence artificielle, et il est prévu que le système de reconversion numérique centré sur la présence physique sera officiellement étendu.

Le 16, le ministère de l’Emploi et du Travail a déclaré qu’il allait promouvoir un nouveau programme de formation permettant aux travailleurs d’appliquer directement des outils d’intelligence artificielle dans leur travail afin d’augmenter la productivité. Ce projet ne vise pas simplement à répondre à la tendance de l’IA à remplacer les emplois existants, mais à aider les travailleurs à collaborer avec l’IA en s’appuyant sur leurs compétences professionnelles. En résumé, il ne s’agit pas d’une reconversion pour éviter d’être éliminé par la révolution technologique, mais plutôt d’une formation pratique visant à utiliser la technologie pour renforcer la compétitivité des affaires.

Les secteurs professionnels ciblés par le projet pilote incluent la production de contenu vidéo, la conception UI/UX, et la création de publications. UI/UX désignent respectivement l’interface utilisateur et l’expérience utilisateur, domaines liés à la conception de la disposition des interfaces de services numériques et à la facilité d’utilisation. La priorité donnée à ces professions par le gouvernement s’explique par le fait que les outils d’IA ont rapidement intégré les processus de planification, de montage, de création de plans, de rédaction de documents, etc., permettant ainsi de valider relativement rapidement l’efficacité de la formation. À ce jour, 84 organismes de formation et 113 cours ont été sélectionnés dans 14 régions du pays par les commissions de développement des ressources humaines.

Les critères de participation sont relativement faibles. Toute personne disposant de la carte d’apprentissage pour demain peut participer à la formation, le gouvernement prenant en charge plus de 90 % des frais de scolarité. Les stagiaires inscrits à des formations longues peuvent également recevoir une allocation de formation en fonction de leur taux de présence, de 300 000 won par mois dans la région métropolitaine et de 400 000 won par mois en dehors. Cette mesure vise à réduire le coût de la formation et à fournir une aide partielle pour les frais de subsistance, afin d’encourager la participation des employés en activité et des demandeurs d’emploi. Avec la digitalisation accélérée récemment, les entreprises ont un besoin urgent de talents en application de l’IA pouvant être immédiatement opérationnels, mais les individus hésitent souvent à se reconvertir en raison des coûts et du temps que cela implique.

Le gouvernement considère ce projet comme une étape expérimentale pour tester la direction de la formation professionnelle dans l’ère de la transformation par l’IA, plutôt qu’un simple soutien éducatif à court terme. Park Sang-won, chef du département du développement des ressources humaines du ministère de l’Emploi et du Travail, a expliqué que l’importance de ce projet pilote réside dans le fait qu’il fournit une orientation concrète pour les cours de formation professionnelle à l’ère de l’IA. À l’avenir, il est très probable que la gamme des professions concernées s’élargira en fonction des résultats du pilote. En particulier dans les domaines où la diffusion rapide des outils d’IA dans la conception, le contenu et le soutien administratif est observée, la tendance vers une transition de la “formation numérique de base” vers une “reformation axée sur l’application métier” devrait devenir de plus en plus marquée.