BlockBeats のメッセージ。4月3日、「ニューヨーク・ポスト」によると、Metaはシリコンバレーで数百人の従業員を解雇している。また、このテック大手は人工知能に大規模投資しており、従業員総数の20％超を削減することも検討している。最新の州政府への届出書類によれば、Facebookの親会社である同社はサンフランシスコ湾岸地域で約200名の従業員を削減する。解雇はカリフォルニア州バーリンゲームの124名の従業員、ならびに近隣のサニーベールの74名の従業員に影響する。書類によれば、これらの解雇は5月下旬に有効となり、影響を受けるすべての職は恒久的に廃止される。
専門家は、この動きはMetaが大規模な戦略転換を進めていることを示していると述べた——大量の人手を前提とする運用モデルから、機械主導のシステムへと転換するというものだ。Metaの最近の人工知能関連の取り組みには、テキサス州エルパソに100億ドルを投資してデータセンターを建設する計画が含まれる。
Metaはさらに大幅な解雇も検討している。上級従業員は、会社の従業員の20％超に影響する可能性のある解雇に備えるよう伝えられており、人数は約1万5000人だ。この計画について、Metaの広報担当者は「これは理論上の計画に関する推測的報道だ」と述べた。
仮に解雇が実施されれば、2022年および2023年にザッカーバーグが会社の「効率化の年」を推進して以来、2万人超の従業員を削減することになったMeta最大規模の解雇となる。Metaの決算電話会議で、ザッカーバーグは、人工知能ツールの活用により、Metaは「過去は大規模なチームが必要だったプロジェクトを、今は非常に有能な1人でできるようになったのを目にし始めた」と述べた。
