私は常に、分散型チームを作るべきだと言ってきましたが、信頼、成長、そして権利確定感はオンラインでなければなりません。Gate【2025年第二四半期職場透明度レポート】は、私たちがその道を進んでいることを証明しています。Keep building.

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MyFateIsInMyOwn

· 08-04 02:03

私は常に、分散型チームを作るべきだと言ってきましたが、信頼、成長、そして権利確定感はオンラインでなければなりません。Gate【2025年第二四半期職場透明度レポート】は、私たちがその道を進んでいることを証明しています。Keep building.

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