イーサリアムコア開発者 Péter Szilágyi が昨年 EF リーダーシップに送った手紙を公開しました。

ウー氏は、イーサリアムのコア開発者であるPéter Szilágyiが、昨年EFのリーダーシップに送った手紙を発表したことを知った。この手紙では、過去数年間のイーサリアムに対する複雑な感情や、Gethチームおよびイーサリアム財団における自身の役割について述べられている。彼は、イーサリアムに対して多くの不満があるものの、その積極的な意義を認めていると強調した。彼は、イーサリアムが直面している主な問題として、第一に、公共の認知と実際の役割とのギャップを挙げた。財団はしばしば彼をリーダーの地位に置くが、実際には彼は「見なされているリーダー」に過ぎない。Gethのイメージと原則を守るために声を上げるたびに、彼自身とチームの信用が消耗される。第二に、財団のスタッフと利害関係者との矛盾がある。財団のスタッフの給与設定が不合理で、多くの悪影響を引き起こしており、利益相反のために従業員が退職することや、プロトコルが操作される可能性がある。第三に、イーサリアムには「権力エリート」が存在し、Vitalikの影響力が過大で、成功するプロジェクトは特定の5〜10人とその背後の1〜3社のベンチャーキャピタルによって支えられているため、Vitalikを中心とした利益圏が形成され、新しいプロジェクトの成功は彼らとの関係に依存している。Péterは、イーサリアムの現状は逆転が難しく、自身の立場は困難であり、未来は不透明だと考えている。