行政は最近、「ゴールドカード」イニシアチブを発表し、インド、中国、フランスからの一流人材を確保することを目的としています。以前は、多くの熟練労働者が母国への強制帰国を余儀なくされており、チーム構築にとって大きな頭痛の種でした。この政策の変更により、業界のエンジニアリングおよびブロックチェーン人材の獲得競争が変わる可能性があります。グローバルな専門知識に賭ける企業にとって、興味深い時代が到来しています。