なぜOpenAIのCEOサム・アルトマンはそんなに少ない給料をもらっているのか？

税務記録が最近明らかになり、OpenAIの報酬構造に関する興味深い詳細が浮き彫りになった。CEOのサム・オルトマンは2023年に年間わずか76,001ドルの給与を受け取り、2022年の73,546ドルの給与からわずかに増加したに過ぎない。この数字は、オルトマンの個人資産が$2 十億ドルを超えると推定されることを考えると、彼のAI企業からの公式収入がほとんど取るに足らないものに見える。

最小限の報酬の背後にある哲学

オルトマンは長らく、幹部報酬に対して型破りな立場を取ってきた。彼は、自身の給与はOpenAIの基本的な健康保険要件に沿ったものであり、財政的必要性よりも意図的な選択であると説明している。このアプローチは、OpenAIがこの期間維持していた非営利の構造を反映しており、報酬の上限は一般的にリーダーシップの給与を業界標準よりもはるかに低く抑えている。

CEOはもう一つの重要な点についても透明性を持っている。それは、彼がOpenAIの株式を一切所有していないということだ。これは不利に思えるかもしれないが、同社は利益追求型のモデルへの移行を検討し、彼に株式を提供する可能性もあった――この動きは、彼が共同設立しリードしてきた組織との財政関係を劇的に変えることになっただろう。

提出要件と透明性

これらの給与数字は、米国の非営利団体が内国歳入庁に提出しなければならない義務的な年次税務申告書に記載されている。こうした公開情報は、非営利セクター内の幹部報酬の監視として機能し、寄付金や組織資源の使途に関する説明責任と透明性を確保している。

オルトマンの莫大な純資産とOpenAIの報酬の対比は、より広い現実を浮き彫りにしている。AIリーダーシップの高リスクな世界では、真の富はしばしば外部投資や以前のベンチャーから得られるものであり、伝統的な幹部給与だけに依存しているわけではない。