最近、業界のデータレポートを読みましたが、通貨業界の実務者の収入に関する部分は確かに語る価値があります。

データはこちらです:
• 94%の人の月給は約3000ドル前後です
・回答者のうちわずか6%しかこの数字を大幅に超えることができません

これは多くの人が考えている「通貨圏のあらゆる場所で金持ちになる」という幻想とは少しかけ離れています。 実際のところ、ほとんどの職種は高ボラティリティ業界の普通のホワイトカラー職で、特別なものはありません。

採用活動を見てみましょう。

ヘッド陣営では、よく知られたコンプライアンスプラットフォーム、ヘッドエクスチェンジ、エクスチェンジが最も活発です。 中国の取引所側では、BitgetとBybitも上場しています。

コンプライアンスプラットフォームが高い位置を占めるのは驚くことではありません。ウォール街の標準的な道であり、明確な給与体系、完全な福祉制度、そして安定したものがあります。

リーディングエクスチェンジともう一つの大きなプラットフォームは典型的な「スケールファースト」のプレイで、多くのポジションと速い回転率がありますが、同じ仕事をする人に違いはありません。 個人にとっては、それは非常に代替可能です。

Bybitについては、ROI重視の標準的なプラットフォームとして、トップ10の採用プラットフォームにランクインしています。 まったく驚くことではありません。

このようなプラットフォームの論理は単純明快です。
👉 人数が一致すれば、我々は募集する; 計算できない場合は、直接減額します。

率直に言えば、本が良いときには広がり、もう持たなくなるとすぐに調整されます。 長期的なコミットメントはなく、すべては現在のビジネス状況次第です。

もっと深く考えてみましょう:

通貨業界の高い給与は、実際には早期にカットされ、コアなつながりをマスターし、代替が難しいポジションに集中しています。 正直なところ、普通の職の給与水準はインターネットの黄金時代と大差ありません。

人々の間の格差を本当に広げるのは「通貨サークルで働いているか」ではなく、「産業チェーンのどの層にいるか」という問いです。

「取引所に入れば高給がもらえる」と期待して入社する人もいますが、多くはがっかりするでしょう。 しかし、流動性、プロダクトデザイン、リスク管理、戦略的計画などのポジションに就ければ、それは本当に別の成長曲線となります。

通貨業界には目を引く成功事例が不足することは決してありませんが、実際には現在の市場状況を冷静に見つめる視点が欠けています。