キャリアの初期、ビル・ゲイツは絶え間ない努力の象徴でした。16時間の勤務は標準であり、休暇はほとんど存在しませんでした。彼はマイクロソフトを純粋な集中力と規律で築き、ダウンタイムを会社が許容できない贅沢とみなしていました。

しかし、ここで興味深い点があります。現在に目を向けると、ゲイツは公に働き方を減らすことを推奨しています。かつてはデスクにほとんどいなかった男が、突然休息と回復について異なる見解を示し始めたのです。

これは注目に値する劇的な変化であり、特に暗号市場で努力を続けるビルダーや創業者にとって重要です。問題はゲイツが単に考えを変えたかどうかだけではありません。その変化が、持続可能な成功と無限の努力神話の違いを何を示しているのかということです。