AIについて、終末論的なレトリックにしばしば紛れてしまう事実は、AIは仕事を消し去るのではなく、再構築するということです。

歴史上の主要な技術革新は、常に同じパターンをたどってきました。印刷機は作家を駆逐したのではなく、新たな産業を生み出しました。製造業の自動化は雇用を終わらせたのではなく、労働力を異なるスキルセットへとシフトさせました。ATMは銀行員を不要にすると言われていましたが、導入後も長い間、銀行員の数は増え続けました。

今、人工知能とともに起きていることも同じです。ただし、より速く、より目に見える形で進行しています。

確かに、特定の役割は消えていきます。繰り返しのルールベースの作業—データ入力、基本的な文字起こし、ルーチン分析—は、ますますAIシステムに置き換えられるでしょう。それは現実であり、認める価値があります。しかし、パニックの物語が見落としているのは、消える仕事は人々が実際にやりたい仕事ではないことが多いという点です。

一方で、まったく新しいカテゴリーの仕事も出現しています。誰かがAIモデルを訓練し、その出力を監査し、機械が苦手とするエッジケースを扱い、移行そのものを管理しなければなりません。スキルのプレミアムは変化します—異なる専門知識、より高度な知識、より強い批判的思考力が求められるようになります。これは破壊的であり、確かに不快かもしれません。しかし、それは黙示録的な事態ではありません。

本当の課題は、技術が人間を置き換えることではなく、混乱と適応の間の遅れです。衰退している分野の労働者には再訓練の機会が必要です。教育システムはより迅速に方向転換しなければなりません。政策は、すでに時代遅れとなった仕事を守るのではなく、移行を支援する必要があります。

AIは労働市場を劇的に変えるでしょう。しかし、歴史が示す通り—そして通常そうです—人間は適応し、新しいことを学び、新たな価値創造の方法を見つけ出します。私たちは常にそうしてきました。