AIスタートアップは、エクイティの持分を通じて積極的に人材獲得を競っています。2025年には、OpenAIなどの主要プレイヤーが従業員一人当たり平均150万ドルの株式報酬パッケージを推進しており、これはセクターの爆発的な成長が高額な報酬体系を促進している明確な兆候です。この戦略は、労働者と企業の価値創造との長期的な連携を確保します。AIイノベーター間の評価額競争が激化する中、より多くのスタートアップがトップエンジニアリング人材を保持し、競争優位性を維持するために、同様のエクイティ重視のモデルを採用することが予想されます。