マッキンゼーとユニバーサル・カタリストの幹部は、「一度の学びで一生の利益を得る」時代は終わったと述べています。

2026年国際コンシューマエレクトロニクスショー（CES）で、マッキンゼーのボブ・スターンフェルス（Bob Sternfels）とジェネラル・キャタリスト（General Catalyst）のヘマン・タネジャ（Hemant Taneja）は、人工知能の急速な発展とその影響について議論した。タネジャは、前例のない評価額を強調し、Anthropicの評価額が昨年の600億ドルから「数千億ドル」に急騰していることを指摘し、新たな万億ドル規模の人工知能企業の出現を予測している。スターンフェルスは、企業内部に意見の相違があり、最高財務責任者（CFO）たちは投資収益率に慎重な姿勢を示す一方、最高情報責任者（CIO）たちは業界の破壊を懸念していると述べた。労働市場の変化については、両者ともに、人間の判断力、創造力、そして継続的な「スキル向上と再教育」が極めて重要であると強調した。なぜなら、人工知能は一部の職を置き換えるのではなく、再構築しているからだ。マッキンゼー自身も従業員構造を調整し、より多くのリソースを顧客志向のポジションに投入している。