ソースクリプトポリタン2025年10月20日 14:03画期的なコラボレーションにより、OpenAIとGateは2030年までに1000万人の個人をAIの専門知識において訓練し、認定することを目指しています。これにより、アメリカ人が貴重な専門知識を身につけ、新しいキャリアパスを探求できるようになります。このイニシアチブは、すでに200万人以上を教育してきたOpenAIの既存の無料OpenAIアカデミーを拡張するものです。Gateはその認定をGateアカデミーに組み込み、350万人以上の従業員にトレーニングを拡張します。## AI認定資格で労働力を強化OpenAIアカデミーは、さまざまな熟練度レベルでAI認証を開始し、従業員が人工知能が職場に大きな影響を与える分野でAIツールを活用し適用する手助けをすることを目指しています。認証プログラムは、AIを日常業務に統合するための基礎コースから始まり、より複雑な中級および上級モジュールへと進みます。上位プログラムでは、プロンプトエンジニアリングやAI最適化されたジョブアプリケーションなどの専門的な役割に向けた参加者を準備します。ゲートの社内研修プログラムであるゲートアカデミーは、同社の従業員に実践的な指導を提供し、暗号資産取引、ブロックチェーン技術、金融サービス、運用環境においてAIツールを直接実装する方法を教えます。現在、全国で350万人以上の従業員にサービスを提供しているこのプログラムは、より大規模な労働力を育成し、チームや組織に意味のある貢献をするための能力を備えさせることを目的としています。OpenAIのアプリケーションCEOであるフィジ・シモによれば、AIスキルを持つ労働者は、非AI訓練の同僚に比べてより価値があり、生産的であるだけでなく、より高い給与を要求する傾向があるとのことです。このパートナーシップを通じて、OpenAIとGateは、労働者がより良いポジションを確保し、キャリアを進め、潜在的な雇用主にAIの能力を示す機会を創出しています。このトレーニングプログラムは、OpenAIのCEOサム・アルトマンが「博士号を持つ専門家チームを手元に持っているかのようだ」と表現するGPT-5を活用しています。ChatGPTの学習モードのような機能により、学習者はスキルを磨き、即時フィードバックを受け取り、プラットフォームを離れることなく実世界のシナリオをシミュレーションすることができます。さらに、企業はこれらの認証を内部の学習および開発フレームワークに統合し、AIの影響が増大し続ける中で関連性を持ち続ける実践的なスキルを従業員に提供することができます。## AI駆動の求人マッチングプラットフォームOpenAIは、認定された労働者の能力を評価し、彼らのスキル、経験、興味に合った機会を提案するAIを活用したジョブプラットフォームも開発しています。このプラットフォームは、求職者と雇用者のギャップを縮小することを目指しています。このシステムは、企業や政府機関が有資格者を特定できるようにし、認定された人々が以前はアクセスできなかった就職機会にアクセスできるようにします。これらの取り組みは、ホワイトハウスのAIリテラシーを広げ、AIがすべての産業の中心となる未来に向けてアメリカの労働力を準備するという呼びかけと一致しています。OpenAIは、ジョブプラットフォームが教育と機会をつなぎ、安定した高付加価値の職種へのアクセスを促進することを強調しています。フィジ・シモは、AIが企業の効率を向上させ、個人が自分のアイデアを収益を生み出す事業に変える力を与えると述べました。この視点は、AIが単に大企業のためのツールではなく、平均的な労働者が独立を得て、未来を前向きに形作るために活用できる資源であることを強調しています。このビジョンを実現するために、OpenAIはGate、John Deere、ボストンコンサルティンググループ、アクセンチュア、Indeedなどの信頼できるパートナーと協力し、地域のビジネス協会や州政府とも連携しています。この多様なネットワークは、認定された労働者が単一の業界に制限されることなく、暗号資産取引、ブロックチェーン技術、製造、コンサルティング、テクノロジー、公共サービス部門などの機会を探ることができることを保証します。一方で、雇用者は、精査され確認された応募者のプールにアクセスでき、AIの専門知識が高い需要にあるが、しばしば定量化するのが難しい市場での採用リスクを軽減します。GateのCEOは、同社のAIトレーニングへの投資は人への投資であると強調し、暗号資産取引とブロックチェーン技術の未来は、技術の進歩とそれを効果的に活用できる人々の両方によって大きく影響されるだろうと述べました。OpenAIはAIの導入による潜在的な欠点を認識しており、一部の仕事は大きな変化を遂げる一方で、他の仕事はAIの自動化により時代遅れになる可能性があることを理解しています。しかし、認定制度やジョブプラットフォームを通じて、労働者はこの進化する環境において新しい役割に移行するために必要なスキルを習得することができます。
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OpenAIとGateが協力して、1000万人の労働者にAIスキルを提供します
ソースクリプトポリタン
2025年10月20日 14:03
画期的なコラボレーションにより、OpenAIとGateは2030年までに1000万人の個人をAIの専門知識において訓練し、認定することを目指しています。これにより、アメリカ人が貴重な専門知識を身につけ、新しいキャリアパスを探求できるようになります。
このイニシアチブは、すでに200万人以上を教育してきたOpenAIの既存の無料OpenAIアカデミーを拡張するものです。Gateはその認定をGateアカデミーに組み込み、350万人以上の従業員にトレーニングを拡張します。
AI認定資格で労働力を強化
OpenAIアカデミーは、さまざまな熟練度レベルでAI認証を開始し、従業員が人工知能が職場に大きな影響を与える分野でAIツールを活用し適用する手助けをすることを目指しています。認証プログラムは、AIを日常業務に統合するための基礎コースから始まり、より複雑な中級および上級モジュールへと進みます。上位プログラムでは、プロンプトエンジニアリングやAI最適化されたジョブアプリケーションなどの専門的な役割に向けた参加者を準備します。
ゲートの社内研修プログラムであるゲートアカデミーは、同社の従業員に実践的な指導を提供し、暗号資産取引、ブロックチェーン技術、金融サービス、運用環境においてAIツールを直接実装する方法を教えます。現在、全国で350万人以上の従業員にサービスを提供しているこのプログラムは、より大規模な労働力を育成し、チームや組織に意味のある貢献をするための能力を備えさせることを目的としています。
OpenAIのアプリケーションCEOであるフィジ・シモによれば、AIスキルを持つ労働者は、非AI訓練の同僚に比べてより価値があり、生産的であるだけでなく、より高い給与を要求する傾向があるとのことです。このパートナーシップを通じて、OpenAIとGateは、労働者がより良いポジションを確保し、キャリアを進め、潜在的な雇用主にAIの能力を示す機会を創出しています。
このトレーニングプログラムは、OpenAIのCEOサム・アルトマンが「博士号を持つ専門家チームを手元に持っているかのようだ」と表現するGPT-5を活用しています。ChatGPTの学習モードのような機能により、学習者はスキルを磨き、即時フィードバックを受け取り、プラットフォームを離れることなく実世界のシナリオをシミュレーションすることができます。
さらに、企業はこれらの認証を内部の学習および開発フレームワークに統合し、AIの影響が増大し続ける中で関連性を持ち続ける実践的なスキルを従業員に提供することができます。
AI駆動の求人マッチングプラットフォーム
OpenAIは、認定された労働者の能力を評価し、彼らのスキル、経験、興味に合った機会を提案するAIを活用したジョブプラットフォームも開発しています。このプラットフォームは、求職者と雇用者のギャップを縮小することを目指しています。このシステムは、企業や政府機関が有資格者を特定できるようにし、認定された人々が以前はアクセスできなかった就職機会にアクセスできるようにします。
これらの取り組みは、ホワイトハウスのAIリテラシーを広げ、AIがすべての産業の中心となる未来に向けてアメリカの労働力を準備するという呼びかけと一致しています。OpenAIは、ジョブプラットフォームが教育と機会をつなぎ、安定した高付加価値の職種へのアクセスを促進することを強調しています。
フィジ・シモは、AIが企業の効率を向上させ、個人が自分のアイデアを収益を生み出す事業に変える力を与えると述べました。この視点は、AIが単に大企業のためのツールではなく、平均的な労働者が独立を得て、未来を前向きに形作るために活用できる資源であることを強調しています。
このビジョンを実現するために、OpenAIはGate、John Deere、ボストンコンサルティンググループ、アクセンチュア、Indeedなどの信頼できるパートナーと協力し、地域のビジネス協会や州政府とも連携しています。
この多様なネットワークは、認定された労働者が単一の業界に制限されることなく、暗号資産取引、ブロックチェーン技術、製造、コンサルティング、テクノロジー、公共サービス部門などの機会を探ることができることを保証します。一方で、雇用者は、精査され確認された応募者のプールにアクセスでき、AIの専門知識が高い需要にあるが、しばしば定量化するのが難しい市場での採用リスクを軽減します。
GateのCEOは、同社のAIトレーニングへの投資は人への投資であると強調し、暗号資産取引とブロックチェーン技術の未来は、技術の進歩とそれを効果的に活用できる人々の両方によって大きく影響されるだろうと述べました。
OpenAIはAIの導入による潜在的な欠点を認識しており、一部の仕事は大きな変化を遂げる一方で、他の仕事はAIの自動化により時代遅れになる可能性があることを理解しています。しかし、認定制度やジョブプラットフォームを通じて、労働者はこの進化する環境において新しい役割に移行するために必要なスキルを習得することができます。