丹·奧克的家族辦公室剛聘請了一位來自哥倫比亞大學基金團隊的人來管理他們的投資運營。這並不是一個孤立的舉動——最近,超級富豪個人從大型非營利組織的投資部門挖角人才的現象變得越來越明顯。讓人不禁想知道,這些基金專家是否已經形成了一套某種機構智慧,私人財富管理人員都渴望借鑒。

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鲸落见证者vip
· 13小時前
又来挖角了,这次是Columbia的人。不过话说回来,endowment那边确实有两把刷子,管钱的逻辑还是不一样的
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DeFi宝典vip
· 12-10 13:42
根据数据显示,这波从大学捐赠基金挖角到家族办公室的现象,背后逻辑其实很值得剖析——捐赠基金那套风控框架和长期收益模型,在传统金融体系里确实跑赢了指数,这是有历史数据支撑的。但我想反问一下,这些人真的是去搬砖制度红利,还是单纯人才市场的常规流动?从三个维度看:第一、family office的风险偏好差异;第二、收益目标的错位;第三、信息不对称下的"草地更绿幻觉"...感觉有点过度迷信大学基金那套了。
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LiquidatedAgainvip
· 12-10 13:21
又開始了,大戶們挖牆角挖到非營利機構去了。說白了還是那套——看誰的風控點位卡得死、清算價位算得准,大學基金那幫人玩的就是這個。千金難買早知道啊,人家管的是捐款池子,咱們管的是爆倉前還有沒有補倉機會。
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戴上帽子说话vip
· 12-10 13:19
靠,这帮富豪真的卷起来了,连捐赠基金的人都要挖走
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鲸鱼观察员vip
· 12-10 13:14
啊這,endowment的人跳槽到家族辦公室,果然還是錢多啊
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分叉小王子vip
· 12-10 13:13
卧槽,endowment的人現在這麼吃香了?搞得好像他們掌握什麼秘密配方似的
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