一位大型科技高層最近發出警告,指出可能在整個產業中形成系統性問題:以AI效率為名,過早削減入門級職位。



這個論點是這樣的——沒錯,人工智慧可以自動化許多傳統由初級員工處理的例行任務。電子表格、資料輸入、基本分析、內容草擬。機器可以做得又快又便宜。但問題在於:如果全面削減這些職位,企業就像是在鋸掉它們所坐的樹枝。

未來的領導者從哪裡來?入門級角色不僅僅是工作崗位——它們是培育人才的搖籃。早期職業人士可以學習業務、建立判斷力、發展沒有人類算法能取代的軟技能。如果徹底剝除這些職位,五到十年後,你就會面臨人才流失的危機。

這個警示在競爭激烈的市場中尤為嚴重,那裡制度性知識和人類判斷仍然是關鍵因素。把一切都押在AI上,試圖用它來取代每個層級的人類判斷,可能會發現自己缺少那些懂得解讀AI所傳遞訊息的專業人才。

這提醒我們,如果沒有考慮完整的經濟循環,今天追求的效率提升可能會變成明天的負擔。
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0xOverleveragedvip
· 12-14 22:25
說得沒錯,殺雞取卵這套路在Web3也一樣。現在都急著自動化,根本沒人想培養新人了。
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兔子洞太深vip
· 12-14 15:29
典型的飲鴆止渴啊,砍掉新人崗真能省成本,但五年後就該哭了
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永远买顶的男人vip
· 12-14 15:22
說得好啊,砍entry-level真的是飲鴆止渴,五年後哭都來不及...
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MEV之眼vip
· 12-14 15:11
說得好啊,殺雞取卵這套路永不過時。現在裁員都給起了"AI效率"的名頭,五年後缺人才又是誰的鍋呢 🤔
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MintMastervip
· 12-14 15:10
說實話這論點有點絕,companies真的在自掘坟墓...五年後缺人才就哭吧
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