Thị trường lao động tháng 11 cho thấy sự phân hóa: tạo thêm 64K việc làm trong khi tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4.6%

Thị trường lao động Mỹ đã vẽ nên một bức tranh phức tạp vào tháng 11, với các nhà tuyển dụng bổ sung 64.000 vị trí cùng với việc tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4,6%, theo Cục Thống kê Lao động. Các ngành chăm sóc sức khỏe và xây dựng dẫn đầu trong nỗ lực tuyển dụng, trong khi việc làm của chính phủ liên bang tiếp tục giảm sút. BLS lưu ý rằng “tổng số việc làm phi nông nghiệp không thay đổi nhiều trong tháng 11,” báo hiệu một thị trường lao động bị đình trệ và gần như phẳng lặng kể từ tháng 4. Một cuộc đóng cửa liên bang đã hoãn lịch phát hành hơn một tuần, buộc BLS phải bỏ qua hoàn toàn báo cáo tháng 10.

Xu hướng thất nghiệp qua các nhóm dân số

Dữ liệu khảo sát hộ gia đình tháng 11 cho thấy có 7,8 triệu người Mỹ thất nghiệp, một con số rõ ràng cao hơn so với 7,1 triệu của năm ngoái. Thất nghiệp trong nhóm thanh thiếu niên đặc biệt đáng lo ngại, tăng vọt lên 16,3%.

Phân tích theo nhóm dân số rộng hơn cho thấy:

• Nam và nữ trưởng thành: tỷ lệ thất nghiệp 4,1%
• Người da trắng: 3,9%
• Người Hispanic: 5,0%
• Người da đen: 8,3%
• Người châu Á: 3,6%

Các tỷ lệ này vẫn khá ổn định theo tháng, mặc dù tình trạng thất nghiệp ngắn hạn đã tăng lên—2,5 triệu người báo cáo thất nghiệp kéo dài dưới năm tuần, tăng 316.000 so với tháng 9.

Thách thức kéo dài của lực lượng lao động

Thất nghiệp dài hạn giữ ở mức ổn định 1,9 triệu người, chiếm 24,3% tổng số người thất nghiệp. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động vẫn giữ ở mức 62,5%, trong khi tỷ lệ lao động trên dân số không đổi ở mức 59,6%.

Tình trạng làm việc không đủ giờ ngày càng rõ ràng hơn: 5,5 triệu lao động bán thời gian tìm kiếm việc làm toàn thời gian đã tăng 909.000 so với tháng 9. Thêm vào đó, 6,1 triệu người Mỹ muốn có việc làm nhưng không được xếp vào diện thất nghiệp do không tích cực tìm kiếm trong bốn tuần trước đó. Trong nhóm này, 651.000 người đã hoàn toàn ngừng tìm kiếm.

Sự co lại của khu vực liên bang tiếp tục

Việc làm của liên bang giảm 6.000 trong tháng 11, sau một tháng 10 giảm 162.000. Tổng số việc làm liên bang mất đi trong năm hiện tại là 271.000. BLS làm rõ rằng các nhân viên bị nghỉ phép trong thời gian đóng cửa liên bang vẫn được tính là đang làm việc nếu họ nhận lương trong tuần khảo sát.

Hầu hết các ngành khác—khai thác mỏ, sản xuất, bán lẻ, thông tin, dịch vụ tài chính và giải trí khách sạn—đều ghi nhận những thay đổi nhỏ về việc làm. Số liệu tháng 8 đã được điều chỉnh giảm 22.000 (tổng cộng: -26.000), trong khi tháng 9 giảm 11.000 xuống còn 108.000.

Các chính sách và triển vọng kinh tế

Khi dữ liệu thị trường lao động tiếp tục đưa ra các tín hiệu hỗn hợp, Bộ trưởng Tài chính Scott Bessent cho biết Tổng thống Trump dự định công bố một Chủ tịch Cục Dự trữ Liên bang mới trước ngày 1 tháng 1. Bessent nhấn mạnh rằng Trump vẫn thận trọng trong việc thảo luận về các ưu tiên chính sách của Fed với các ứng viên, trong đó có Giám đốc Kinh tế Quốc gia Kevin Hassett và cựu Thống đốc Fed Kevin Warsh là những ứng viên hàng đầu.

Bessent dự báo sẽ có khoảng 100-150 tỷ USD hoàn thuế trong quý tới, cho thấy điều này có thể hỗ trợ đà tăng trưởng. Ông dự đoán tăng trưởng GDP cả năm đạt 3,5%, tùy thuộc vào các biện pháp tài chính này.

Trong bối cảnh này, các số liệu về việc làm phản ánh một thị trường lao động đang siết chặt. Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp 4,6% của Mỹ vẫn còn khá vừa phải theo tiêu chuẩn gần đây, sự khác biệt giữa việc tạo thêm việc làm và tỷ lệ thất nghiệp tăng cao hơn cần được các nhà hoạch định chính sách và thị trường chú ý. Sự trì trệ trong tăng trưởng lương và tỷ lệ thất nghiệp dưới mức vẫn còn tồn tại cho thấy những thách thức về cấu trúc trong việc chuyển đổi việc làm danh nghĩa thành cơ hội kinh tế thực sự.