Quel est le mode de gouvernance des projets Web3 ? En regardant ces DAO et protocoles qui fonctionnent bien, on peut en deviner les clés. De la décentralisation du pouvoir aux mécanismes d'incitation, de la transparence dans la prise de décision à la participation communautaire — ces éléments redéfinissent la notion de leadership. Le modèle traditionnel top-down ne fonctionne pas dans le monde Web3, et les projets à succès mettent en pratique une nouvelle philosophie de gouvernance : donner à chaque participant une voix, en utilisant des mécanismes plutôt que le charisme personnel pour faire évoluer l'écosystème. C'est peut-être cela que Web3 veut vraiment nous apprendre.
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NeverVoteOnDAO
· 01-11 07:23
Haha vraiment, l'idéal est parfait, mais la réalité ?
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RugDocScientist
· 01-09 14:57
Ça a l'air bien en théorie, mais en pratique ? La plupart des DAO sont encore contrôlées par de gros investisseurs
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DaoResearcher
· 01-09 11:50
D'après les données on-chain des propositions de gouvernance, le Vote pondéré par jetons est-il vraiment si parfait ?
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ForkMonger
· 01-09 11:48
La gouvernance de théâtre n'est que ça, la plupart des DAOs votent simplement sur ce que leurs baleines ont déjà décidé, lol
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TokenomicsDetective
· 01-09 11:40
C'est bien dit, mais en réalité, peu de personnes peuvent vraiment le faire.
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SigmaValidator
· 01-09 11:34
Écoutez, l'idéal est très séduisant mais qu'en est-il de la réalité ? La majorité de la gouvernance DAO est toujours dominée par des whales.
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MeltdownSurvivalist
· 01-09 11:33
Cela semble merveilleux, mais après avoir examiné tant de projets DAO, combien ont réellement réussi à répartir le pouvoir ? La plupart sont encore contrôlés par de gros investisseurs et les fondateurs.
Quel est le mode de gouvernance des projets Web3 ? En regardant ces DAO et protocoles qui fonctionnent bien, on peut en deviner les clés. De la décentralisation du pouvoir aux mécanismes d'incitation, de la transparence dans la prise de décision à la participation communautaire — ces éléments redéfinissent la notion de leadership. Le modèle traditionnel top-down ne fonctionne pas dans le monde Web3, et les projets à succès mettent en pratique une nouvelle philosophie de gouvernance : donner à chaque participant une voix, en utilisant des mécanismes plutôt que le charisme personnel pour faire évoluer l'écosystème. C'est peut-être cela que Web3 veut vraiment nous apprendre.