Перехід керівництва в Healthcare Realty Trust: Новий фінансовий директор очолює компанію, тоді як прогноз FFO залишається стабільним

robot
Генерація анотацій у процесі

Healthcare Realty Trust Incorporated (HR) продемонструвала значний зсув у структурі своєї фінансової керівної команди. Деніел Габбай, який має багатий досвід майже двох десятиліть у інвестиційному банкінгу, з 12 січня 2026 року займе посаду виконавчого віце-президента та головного фінансового директора.

Призначення Габбая ознаменовує перехід від Остін Хелфріча, який обіймав посаду CFO з жовтня 2024 року і покидає компанію для дослідження альтернативних бізнес-проектів. Новий керівник має значний досвід, здобутий під час роботи в RBC Capital Markets, де він займав посаду керуючого директора у відділі інвестиційного банкінгу нерухомості. Протягом своєї кар’єри там Габбай зосереджувався переважно на секторі healthcare REIT, надаючи комплексні консультаційні та капітальні рішення для клієнтів у сфері нерухомості.

Що особливо важливо для інвесторів, так це підтвердження компанією своєї фінансової траєкторії. Healthcare Realty Trust зберегла свою раніше оприлюднену орієнтовну нормалізовану FFO на 2025 рік без змін, що свідчить про впевненість у своїй операційній та фінансовій діяльності. Це тверде зобов’язання щодо прогнозів FFO було підтверджено під час публікації фінансових результатів за третій квартал 2025 року, під час яких компанія також підвищила свій прогноз FFO, що свідчить про сильне операційне виконання та позиціонування на ринку.

Стабільність у прогнозах FFO у поєднанні з призначенням досвідченого спеціаліста з healthcare REIT свідчить про те, що компанія орієнтується на подальшу фінансову дисципліну та стратегічне виконання у майбутньому.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити