العقود الآجلة
وصول إلى مئات العقود الدائمة
TradFi
الذهب
منصّة واحدة للأصول التقليدية العالمية
الخیارات المتاحة
Hot
تداول خيارات الفانيلا على الطريقة الأوروبية
الحساب الموحد
زيادة كفاءة رأس المال إلى أقصى حد
التداول التجريبي
انطلاقة العقود الآجلة
استعد لتداول العقود الآجلة
أحداث مستقبلية
"انضم إلى الفعاليات لكسب المكافآت "
التداول التجريبي
استخدم الأموال الافتراضية لتجربة التداول بدون مخاطر
إطلاق
CandyDrop
اجمع الحلوى لتحصل على توزيعات مجانية.
منصة الإطلاق
-التخزين السريع، واربح رموزًا مميزة جديدة محتملة!
HODLer Airdrop
احتفظ بـ GT واحصل على توزيعات مجانية ضخمة مجانًا
منصة الإطلاق
كن من الأوائل في الانضمام إلى مشروع التوكن الكبير القادم
نقاط Alpha
تداول الأصول على السلسلة واكسب التوزيعات المجانية
نقاط العقود الآجلة
اكسب نقاط العقود الآجلة وطالب بمكافآت التوزيع المجاني
مورغان ستانلي يخطط لإلغاء 2500 وظيفة عبر الأقسام
سيتم تسريح الموظفين عبر الفروع الثلاثة الرئيسية للبنك: الخدمات المصرفية الاستثمارية والتداول، وإدارة الثروات، وإدارة الاستثمارات، حسبما أفادت صحيفة وول ستريت جورنال يوم الخميس.
وصف الإعلان الصادر عن البنك عمليات التسريح بأنها خطوة نحو أولويات أعمال واستراتيجيات مواقع جديدة.
في يناير 2026، توقعت دراسة من مورغان ستانلي أن يتم تقليل 200,000 وظيفة مصرفية أوروبية بحلول عام 2030، وأن تركز عمليات التسريح على أقسام الخدمات المركزية مثل الخدمات الخلفية، والخدمات الوسطى، وإدارة المخاطر، والامتثال. وأشارت أبحاثهم إلى أن البنوك يمكن أن تعزز كفاءتها بنسبة تصل إلى 30% من خلال الذكاء الاصطناعي والرقمنة.
وليس مورغان ستانلي البنك الوحيد الذي يفرض عمليات تقليص كبيرة في الوظائف لتهيئة المجال لأولويات جديدة، ففي وقت سابق من هذا العام، قامت بلوك بتسريح 4,000 موظف لإعطاء الأولوية لتطوير الذكاء الاصطناعي، وقلصت سوسيتيه جنرال 1,500 وظيفة في جهود خفض التكاليف. وفي نوفمبر 2025، ألغت ABN AMRO 5,200 وظيفة بهدف زيادة الربحية.