Thị trường thẻ tín dụng ngân hàng mùa xuân bắt đầu sôi động, nhân tài Fintech trở thành “món ăn yêu thích”

本报记者 彭 妍

Mùa tuyển dụng xuân đã đến như dự kiến, công việc tuyển dụng trong lĩnh vực thẻ tín dụng ngân hàng cũng đã được khởi động toàn diện.

Nhà báo của “Báo Chứng khoán” đã tổng hợp và phát hiện rằng, kể từ tháng 3, nhiều trung tâm thẻ tín dụng của các ngân hàng lần lượt phát hành thông báo tuyển dụng sinh viên mùa xuân năm 2026, với vùng phủ sóng bao gồm Thượng Hải, Quảng Châu, Phật Sơn và nhiều thành phố khác, các vị trí được thiết lập liên quan đến công nghệ thông tin, quản lý rủi ro, tiếp thị sản phẩm và nhiều lĩnh vực khác. Đáng chú ý, một số ngân hàng trong thông báo tuyển dụng đã rõ ràng chỉ ra rằng, những tài năng có nền tảng về trí tuệ nhân tạo, công nghệ tài chính và nền tảng đa ngành sẽ được ưu tiên xem xét, một cuộc “chiến tranh giành nhân tài” quanh tài năng tài chính công nghệ đã thực sự bắt đầu.

Nhà nghiên cứu của Ngân hàng Tiết kiệm Bưu điện Trung Quốc, Lâu Phi Bằng, cho biết với phóng viên “Báo Chứng khoán” rằng, xu hướng tuyển dụng “ưu tiên tài năng có nền tảng công nghệ tài chính và đa ngành” phản ánh nhu cầu cấp bách của ngành thẻ tín dụng về việc tích hợp công nghệ, đánh dấu rằng ngành đang tăng tốc chuyển đổi sang công nghệ. Hiện tại, công nghệ đã trở thành động lực chính cho đổi mới, nâng cao hiệu quả và kiểm soát rủi ro trong hoạt động thẻ tín dụng, thúc đẩy ngành chuyển từ mô hình dịch vụ truyền thống sang mô hình phát triển dựa trên công nghệ.

Nhu cầu về nhân tài đa ngành và công nghệ tăng cao

Vào ngày 20 tháng 3, Trung tâm thẻ tín dụng Ngân hàng Quảng Phát đã bắt đầu tuyển sinh mùa xuân năm 2026, tập trung vào hai lĩnh vực cốt lõi là công nghệ tài chính và quản lý rủi ro. Trong đó, các vị trí liên quan đến công nghệ tài chính bao gồm ứng dụng thuật toán chiến lược rủi ro, phân tích dữ liệu rủi ro, mô hình thuật toán, phân tích dữ liệu thị trường, nhằm kết nối chính xác nhu cầu ứng dụng công nghệ và phát triển dữ liệu.

Vào ngày 12 tháng 3, Trung tâm thẻ tín dụng Ngân hàng Phổ Phát đã chính thức khởi động tuyển sinh mùa xuân năm 2026, giới thiệu bốn lĩnh vực cốt lõi: công nghệ thông tin, quản lý rủi ro, tiếp thị sản phẩm, quản lý khách hàng, tất cả các vị trí đều rõ ràng “ưu tiên sinh viên có nền tảng về trí tuệ nhân tạo, khoa học dữ liệu, kỹ thuật phần mềm, công nghệ tài chính và nền tảng giáo dục đa ngành”.

Vào ngày 9 tháng 3, Trung tâm thẻ tín dụng Ngân hàng Trung Tín đã khởi động tuyển sinh mùa xuân năm 2026, thiết lập nhiều loại vị trí, trong đó tỷ lệ các vị trí công nghệ chiếm tỷ lệ đáng kể, bao gồm phát triển IT, phát triển dữ liệu lớn, phát triển hệ thống AI, phân tích khai thác dữ liệu (bao gồm mô hình AI lớn), chú trọng thu hút nhân tài chuyên môn trong các lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, phát triển thuật toán.

Nhìn chung, tuyển dụng mùa xuân của trung tâm thẻ tín dụng ngân hàng thể hiện những đặc điểm rõ rệt: trên cơ sở đảm bảo nhu cầu nhân tài cho các công việc truyền thống, họ đã coi các vị trí công nghệ tài chính là trọng tâm tuyển dụng, tiếp tục tăng cường công tác thu hút nhân tài trong các lĩnh vực công nghệ như trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và nhân tài có nền tảng đa ngành.

Chuyển đổi số thúc đẩy nâng cấp nhân tài

Sự thay đổi nhu cầu về nhân tài của trung tâm thẻ tín dụng ngân hàng phản ánh sâu sắc xu hướng chuyển đổi số của ngành. Khi hoạt động thẻ tín dụng được nâng cấp lên mức thông minh và tinh vi hơn, các công nghệ như AI, dữ liệu lớn đã thâm nhập sâu vào toàn bộ quy trình từ kiểm soát rủi ro, dịch vụ khách hàng, đến thiết kế sản phẩm, thúc đẩy tuyển dụng ngày càng nghiêng về nhân tài công nghệ và đa ngành.

Lâu Phi Bằng cho biết, việc trung tâm thẻ tín dụng ngân hàng tăng cường tuyển dụng nhân tài công nghệ tài chính là lựa chọn tất yếu để phù hợp với chuyển đổi số của ngành. Bằng cách tối ưu hóa mô hình kiểm soát rủi ro thông qua trí tuệ nhân tạo, vẽ chính xác chân dung khách hàng và thực hiện tiếp thị thông minh, dựa vào công nghệ tài chính để nâng cao hiệu quả kinh doanh và tính an toàn giao dịch, không chỉ có thể đối phó hiệu quả với cạnh tranh trong ngành mà còn có thể thông qua đổi mới công nghệ để nâng cao trải nghiệm khách hàng và năng lực cạnh tranh cốt lõi, phù hợp với xu thế phát triển công nghệ trong dịch vụ tài chính.

Nghiên cứu viên đặc biệt của Ngân hàng Tư thương, Tuyết Hồng Ngữ, cho biết, trong thực tế, việc ứng dụng công nghệ sẽ thúc đẩy hoạt động thẻ tín dụng đạt được nâng cấp đa chiều: trong quản lý rủi ro, thông qua giám sát thời gian thực và cấp tín dụng động để xây dựng chân dung tín dụng chính xác, giảm thiểu rủi ro nợ xấu; trong tiếp thị, từ bỏ mô hình tiếp thị mù quáng truyền thống, chuyển sang giới thiệu cá nhân hóa dựa trên dữ liệu người dùng; trong dịch vụ, dịch vụ khách hàng thông minh thay thế tư vấn cơ bản, việc đăng ký thẻ trực tuyến, thẻ tín dụng hoàn toàn số hóa ngày càng phổ biến, nâng cao đáng kể tính thuận tiện trong dịch vụ. Đồng thời, việc thu hút nhân tài công nghệ cũng sẽ tăng tốc sự hòa nhập giữa thẻ tín dụng và hệ sinh thái ví điện tử, nâng cao hiệu quả dịch vụ tổng thể thông qua việc tối ưu hóa kênh.

Nhìn về tương lai, Tuyết Hồng Ngữ cho biết, cấu trúc nhân tài của trung tâm thẻ tín dụng ngân hàng sẽ thể hiện bốn đặc điểm chính là tính công nghệ, tính đa ngành, tính chuyên nghiệp và tính sinh thái. Tỷ lệ nhân tài công nghệ tiếp tục tăng, nhu cầu trong các lĩnh vực như kỹ thuật thuật toán, quản lý dữ liệu và tuân thủ AI là cấp bách; nhân tài đa ngành trở thành xu hướng chủ đạo, hiệu quả làm thông suốt rào cản giữa công nghệ và kinh doanh; phân công chuyên nghiệp ngày càng tinh vi, nhu cầu về nhân tài tuân thủ và an toàn dữ liệu tăng rõ rệt; hệ sinh thái nhân tài sẽ ngày càng mở và hòa nhập, có khả năng phối hợp giữa các phòng ban, thúc đẩy hoạt động thẻ tín dụng hòa nhập vào hệ thống bán lẻ lớn, đạt được kinh doanh tích hợp.

(编辑：钱晓睿)

Từ khóa: