L’Allemagne souffre d’une pénurie de travailleurs - elle se tourne donc vers l’Inde pour obtenir de l’aide

Il y a 7 jours

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Tim ManselReporter économique, Weil am Rhein, sud-ouest de l’Allemagne

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BBC

Ishu Gariya a quitté l’Inde pour travailler comme boulanger dans la Forêt-Noire en Allemagne

L’Allemagne continue de faire face à une pénurie de travailleurs qualifiés, alors que le personnel âgé part à la retraite et qu’il n’y a pas assez de jeunes candidats pour occuper leurs postes. Pour tenter d’atténuer ce problème, le pays se tourne de plus en plus vers des travailleurs venus d’Inde.

Pour Handirk von Ungern-Sternberg, cela a commencé par un email qui est arrivé dans sa boîte de réception en février 2021. Il provenait d’Inde.

Le message disait : « Nous avons beaucoup de jeunes, motivés, à la recherche d’une formation professionnelle, et nous nous demandons si cela vous intéresserait. »

Von Ungern-Sternberg travaillait alors pour la Chambre de l’artisanat de Fribourg, dans le sud-ouest de l’Allemagne, un organisme professionnel représentant les artisans qualifiés, des maçons et menuisiers, aux bouchers et boulangers, ainsi qu’aux entreprises qui les emploient.

L’email est arrivé à un moment opportun.

« Nous avions beaucoup d’employeurs désespérés, qui ne pouvaient pas trouver de personnel pour travailler pour eux, » explique Von Ungern-Sternberg. « Nous avons donc décidé de tenter notre chance. »

BBC Business Daily : L’Allemagne se tourne vers des travailleurs indiens

L’économie allemande peut-elle retrouver son rythme ?

Son premier appel a été pour contacter le président de la guilde locale des bouchers. Les bouchers dans toute l’Allemagne rencontraient des difficultés particulières. C’était un secteur en déclin marqué.

Passant de 19 000 petites entreprises familiales en 2002, il en restait moins de 11 000 en 2021. Les employeurs avaient presque impossible de recruter de jeunes pour des apprentissages.

« Le métier de boucher est un travail difficile, » explique le président de la guilde des bouchers, Joachim Lederer. « Et depuis environ 25 ans, les jeunes s’orientent vers d’autres carrières. »

De retour en Inde, chez Magic Billion, l’agence pour l’emploi qui avait envoyé cet email initial, elle a réussi à recruter 13 jeunes, qui sont arrivés en Allemagne à l’automne 2022 pour commencer leur apprentissage de boucher dans de petites villes le long de la frontière avec la Suisse. Ils passeraient une partie de leur temps à l’école.

Parmi eux se trouvait une jeune femme indienne, âgée de 21 ans, qui a demandé à ne pas divulguer son nom. Comme beaucoup de ses camarades, c’était la première fois qu’elle quittait l’Inde.

Elle se souvient de son excitation. « Je voulais voir le monde, » dit-elle. « Je voulais que mon niveau de vie soit très élevé. Je voulais une bonne sécurité sociale. »

Elle était venue travailler dans la ville de Weil am Rhein, à l’extrême sud-ouest de l’Allemagne, à la frontière avec la Suisse et la France.

Trois ans plus tard, beaucoup de choses ont changé. Von Ungern-Sternberg ne travaille plus à la chambre.

Il a plutôt créé sa propre agence d’emploi, India Works, en partenariat avec Aditi Banerjee, de Magic Billion, pour aider à faire venir davantage de jeunes travailleurs indiens en Allemagne.

De ces 13, il y en a maintenant 200 jeunes Indiens travaillant dans des boucheries allemandes.

Handirk von Ungern-Sternberg a reçu un email d’Inde sans prévenir

L’Allemagne fait face à une crise démographique. Selon une étude de 2024, l’économie doit attirer 288 000 travailleurs étrangers par an. Sinon, la main-d’œuvre pourrait diminuer de 10 % d’ici 2040, indique le rapport de la fondation Bertelsmann.

Alors que les derniers membres de la génération du baby-boom prennent leur retraite, il n’y a pas assez de jeunes Allemands pour les remplacer, en raison d’un faible taux de natalité. Mais il y a beaucoup de jeunes en Inde.

« L’Inde est un pays avec 600 millions de personnes de moins de 25 ans, » explique Banerjee. « Seulement 12 millions entrent sur le marché du travail chaque année. Il y a donc un énorme surplus de main-d’œuvre. »

India Works se prépare à faire venir 775 jeunes Indiens en Allemagne cette année pour commencer leur apprentissage. La gamme de professions qu’ils rejoindront est vaste. Il y a maintenant des constructeurs de routes, des mécaniciens, des tailleurs de pierre et des boulangers, pour n’en nommer que quelques-uns.

Depuis la signature de l’Accord de partenariat sur la migration et la mobilité en 2022 entre l’Allemagne et l’Inde, il est plus facile pour les travailleurs qualifiés indiens de travailler en Allemagne. Fin 2024, l’Allemagne a annoncé qu’elle augmenterait le quota de visas pour les travailleurs qualifiés indiens, passant de 20 000 à 90 000 par an.

Les chiffres officiels allemands montrent qu’en 2024, il y avait 136 670 travailleurs indiens dans le pays, contre 23 320 en 2015.

AFP via Getty Images

Les boulangeries et boucheries allemandes doivent désormais chercher du personnel à l’étranger

Les jeunes Indiens ayant trouvé un emploi en Allemagne via India Works donnent des explications similaires à leur décision de tenter leur chance dans un nouveau pays : les difficultés à trouver un emploi en Inde, les salaires plus élevés en Europe, et l’ambition de tracer leur propre voie.

Par exemple, Ishu Gariya, un jeune homme de 20 ans, qui après avoir terminé ses études secondaires en Inde, envisageait un diplôme universitaire et un emploi dans l’informatique. « Mais je ne voulais pas gaspiller mon argent pour ce diplôme, puis trouver un emploi dans une entreprise avec un faible salaire, » explique-t-il.

Il a donc échangé une banlieue de Delhi contre un village dans la région de la Forêt-Noire en Allemagne, où il est apprenti boulanger. Son service se terminait à trois heures du matin, et il portait une veste à capuche pour se protéger du froid hivernal. Mais il est heureux.

Aditi Banerjee affirme que l’Inde possède la jeunesse active, et que l’Allemagne a les emplois

« Nous avons des salaires élevés ici, » dit-il. « Je pourrai aider ma famille [chez moi] financièrement. »

Il aime aussi l’air pur de la campagne allemande.

Ajay Kumar Chandapaka, 25 ans, est venu de Hyderabad pour signer avec Spedition Dold, une entreprise de transport basée dans un village près de Fribourg. Il est diplômé en génie mécanique.

« Il m’a été très difficile de trouver un emploi en Inde, » explique-t-il. « J’ai donc pensé que l’Ausbildung serait une meilleure option pour moi. » Ausbildung est le mot allemand pour formation ou apprentissage.

Ajay Kumar Chandapaka est maintenant chauffeur de camion en Allemagne

Lederer, qui a embauché deux membres de la cohorte initiale, en a maintenant sept travaillant pour lui. Il affirme que ses nouvelles recrues ont sauvé son entreprise.

« Quand j’ai commencé il y a 35 ans, il y avait huit magasins comme le mien dans un rayon de 10 km, » dit-il. « Aujourd’hui, je suis le seul restant. Je ne serais pas en activité aujourd’hui sans l’apport de l’Inde. »

Dans la rue, à la mairie de Weil am Rhein, la maire Diana Stöcker, du parti conservateur Union chrétienne-démocrate d’Allemagne, s’apprête également à embaucher des travailleurs venus d’Inde. La municipalité a identifié deux jeunes hommes qui viendront en Allemagne plus tard cette année pour travailler comme enseignants en maternelle.

« Nous cherchons des enseignants partout en Allemagne, » explique-t-elle. « Mais ils sont vraiment difficiles à trouver. »

Ancienne membre du Bundestag allemand, Stöcker a été élue maire en 2024. Elle reconnaît que l’Allemagne a du mal à trouver de jeunes talents dans tous les secteurs, et affirme qu’il n’y a qu’une seule solution : « Nous devons regarder à l’étranger. C’est la seule possibilité. »

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