إعلان توظيف يثير ضجة في دائرة الصناديق الخاصة! يمكن للمشاركين الذين يبلغون من العمر 18 عامًا أو أكثر ولديهم شهادة الثانوية العامة المشاركة، ولكن بشرط أن يكونوا "يفهمون الذكاء الاصطناعي"

لتحليل الأسهم، انظر إلى تقارير محللي جين كيو لين، موثوقة، مهنية، في الوقت المناسب، شاملة، تساعدك في اكتشاف فرص الموضوعات المحتملة!

صحفي من “مؤسسة كل يوم”| يانغ جيان    محرر من “مؤسسة كل يوم”| تشاو يون

وظائف البحث والتطوير في صناعة الاستثمار الخاص كانت دائمًا “ميدان المعركة” لخريجي الجامعات المرموقة. ومع ذلك، مؤخرًا، إعلان توظيف من شركة خاصة في بكين، كسر تمامًا الحواجز المقررة في الصناعة فيما يتعلق بالمؤهلات الأكاديمية والعمر — أي شخص بلغ 18 عامًا، ويملك مستوى التعليم الثانوي أو التخرج منه، يمكنه التقدم للوظيفة.

بمجرد نشر المعلومات، أثارت جدلًا واسعًا في دوائر الاستثمار الخاص: هل حقًا لم تعد الوظائف الأساسية في البحث والتطوير تنظر إلى المؤهلات الأكاديمية ولا تتطلب خبرة استثمارية؟ الإجابة ليست مطلقة. وفقًا للمعلومات، المتطلبات الأساسية لهذه الوظيفة هي أن المتقدمين يجب عليهم تقديم تفاصيل استخدامهم للذكاء الاصطناعي، وسجلات الاستخدام، وحالات تمثيلية. ومن بين ذلك، تتطلب وظيفة “الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي” بوضوح أن يتوجب على المتقدمين دفع الشركة نحو الاندماج العميق مع الذكاء الاصطناعي، وإعادة تشكيل الأعمال بشكل شامل، لتحقيق زيادة في الإنتاجية وتقليل تكاليف التشغيل.

في عصر الذكاء الاصطناعي، الكفاءة أهم من المؤهلات الأكاديمية، هل سيقوم الذكاء الاصطناعي حقًا بـ “إحداث ثورة” في صناعة الاستثمار الخاص؟ الآراء في الصناعة متباينة.

الجهة الخاصة التي كسرت القواعد الصناعية هي “توقف عن السعي للكمال”، حيث أظهر إعلان التوظيف على حسابها الرسمي أن الأشخاص المولودين في 2008 وما بعده (يجب أن يكونوا قد بلغوا 18 عامًا) لم يعد يخضعون لمتطلبات المؤهلات الأكاديمية للوظائف المختلفة؛ وقد صرحت الشركة بوضوح “نعتقد أن الكفاءة أهم من المؤهلات الأكاديمية في عصر الذكاء الاصطناعي”. وقد حددت معلومات التوظيف عددًا من المزايا والمتطلبات: يمكن للموظفين الجدد الحصول على حد أدنى قدره 50,000 يوان سنويًا لاستخدام الذكاء الاصطناعي؛ ويجب على المتقدمين تقديم تفاصيل استخدامهم للذكاء الاصطناعي، سجلات الاستخدام، حالات تمثيلية، بالإضافة إلى السيرة الذاتية، إثباتات الخبرة، تقارير البحث والتطوير وغيرها من المعلومات ذات الصلة، لتقييم أولي من قبل الذكاء الاصطناعي.

من حيث وظائف التوظيف، يجب على “الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي” قيادة الاندماج وإعادة تشكيل الشركة مع الذكاء الاصطناعي، والهدف الأساسي هو زيادة الإنتاجية بشكل كبير، وتقليل تكاليف التشغيل؛ بينما تغطي وظائف البحث والتطوير خمسة مجالات رئيسية: الابتكار التكنولوجي، الاستهلاك، الأدوية، التصنيع، والدورة الاقتصادية، يمكن أن ينمو الموظفون الجدد تدريجيًا ليصبحوا مديري صناديق، وتوفر الشركة ميزانية إضافية لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي تعادل 50% من الراتب الأساسي، لدعم الباحثين في تحقيق “حرية الرموز”. بالإضافة إلى ذلك، حددت التوظيف أيضًا متطلبات السلوك والقدرة، بما في ذلك الاعتراف بالاستثمار على المدى الطويل، وحب العمل التحدي والمليء بالإنجازات، بالإضافة إلى القدرة الجيدة على التحمل الذاتي والدافع الذاتي.

يُذكر أن استراتيجية الاستثمار لعام 2026 لـ “توقف عن السعي للكمال” قد تم تحديدها بوضوح، وقد أصبح خط منتجات “أسطول النجوم” الذي تم التخطيط له في حالة تشغيل، ويستخدم جميعه نظام تداول تم تطويره بالتعاون بين فريق البحث والتطوير والذكاء الاصطناعي (أحد الأنظمة الفرعية لـ “AI سايبرتان”)، وتتمثل الاستراتيجية الأساسية في “استراتيجية الاستثمار القيم العالمي”. من المتطلبات الواضحة في التوظيف، يتضح أن الشركة قد أدمجت الذكاء الاصطناعي بعمق في العمليات الأساسية للبحث والتطوير، وإدارة المخاطر، والتشغيل، والسوق، وقد زودت الموظفين بميزانية خاصة لأدوات الذكاء الاصطناعي. في وقت سابق من عام 2023، أعلنت هذه المؤسسة عن استخدام “روبوت الذكاء الاصطناعي” (AI) لإدارة منتجات إدارة الأصول ذات الصلة بشكل مستقل.

أخبر مدير عام “توقف عن السعي للكمال” هي لي، صحفي من “مؤسسة كل يوم”: “كانت نيتنا أكثر لاستقطاب العباقرة الشباب من الجامعات المرموقة، مثل فرقة الشباب من جامعة العلوم والتكنولوجيا الصينية، ومدرسة الشعب الثانوية، وما إلى ذلك؛ لقد تحدثت مؤخرًا مع العديد من مديري المدارس المعنية. لقد قمنا بتحديث إعلان التوظيف، ورفعنا الحواجز (من 16 عامًا) إلى 18 عامًا، كما أن الفريق نفسه كان قلقًا جدًا بشأن نضج الأطفال النفسي، ونعتذر بشدة عن الشكوك التي أثارها هذا الأمر. سنواصل استكشاف طرق جديدة لتدريب المواهب في عصر الذكاء الاصطناعي ضمن إطار الامتثال.”

يبدو أن توظيف “توقف عن السعي للكمال” قد كسر قيود المؤهلات الأكاديمية والعمر، ولكن في الواقع، هو مجرد تقديم “خط الزمن للموهبة” في وقت مبكر، ولا يزال الهدف الأساسي هو التنافس على المواهب التي تمتلك مهارات الذكاء الاصطناعي. في الواقع، قد بدأت الحرب على المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي في صناعة الاستثمار الخاص منذ فترة طويلة، حيث تتنافس المؤسسات الكبرى بجدية، وتبذل قصارى جهدها للاستيلاء على قمة الذكاء الاصطناعي. حاليًا، يقوم العديد من المؤسسات الخاصة بنشاط بتوظيف باحثين في التعلم الآلي، مهندسي الشبكات العصبية، مهندسي التعلم العميق، باحثي خوارزميات الذكاء الاصطناعي، مهندسي الكمية في الذكاء الاصطناعي، ومهندسي تطوير الخوارزميات، وغيرها من الوظائف ذات الصلة.

تعتبر “هوانغ فوانغ كوانتي” واحدة من أوائل المؤسسات في صناعة الاستثمار الخاص التي قامت بترتيب الذكاء الاصطناعي، حيث بدأت بالفعل في توظيف مواهب في مجال الذكاء الاصطناعي، وتبحث بجدية في الذكاء الاصطناعي العام (AGI). وفقًا لمعلومات موقعها الرسمي، قامت “هوانغ فوانغ” بإنشاء منصة تدريب التعلم العميق “ينغ هوا 2”، وطورت نظام ملفات عالي السعة وعرض نطاق ترددي مصمم خصيصًا للذكاء الاصطناعي (3FS)، والذي يمكن أن يدعم توسيع نماذج الذكاء الاصطناعي إلى أكثر من نقطة واحدة، مما يحقق تدريبًا متوازيًا على نطاق واسع. بعد أن أنشأت “هوانغ فوانغ كوانتي” “DeepSeek”، ألهمت بشكل كبير صناعة الاستثمار الخاص بأكملها، مما دفع الاستثمار الكمي الخاص إلى تسريع احتضان تقنية الذكاء الاصطناعي، مما يبرز الاعتراف الواسع في مجال المال بآفاق تطوير الذكاء الاصطناعي.

بخلاف “هوانغ فوانغ كوانتي”، تستمر العديد من صناديق الكمية كبيرة الحجم في الدفع في مجال الذكاء الاصطناعي. تأسست “مؤسسة مينغشي” في عام 2021 مختبر الذكاء الاصطناعي G-Lab، وبدأت في عام 2022 بناء البنية التحتية للأجهزة الحاسوبية، واستثمرت في تشغيل حاسوب “مينغشي” الفائق المرحلة الأولى “مجرة” والمرحلة الثانية “الجدي”، وفي عام 2025 تخطط لتوسيع سلسلة الحواسيب الفائقة “مشروع الكوكبة” حاليًا، وتبحث عن علماء ذكاء اصطناعي على مستوى العالم لتعزيز الابتكار وتطبيق تقنيات الذكاء الاصطناعي، واستكشاف الخوارزميات المتقدمة مثل التعلم العميق والتعلم الآلي.

في فبراير 2025، أصدرت “مؤسسة كواندي” الكبيرة للكمية معلومات التوظيف، لتوظيف مواهب ذكاء اصطناعي لمختبر التعلم الذكي، تركز على تطوير التكنولوجيا العامة، وتشمل الوظائف الرئيسية المتاحة باحثي الذكاء الاصطناعي ومهندسي الذكاء الاصطناعي. في بداية نفس العام، أصدرت “مؤسسة جيوكون” بالتعاون مع فريق مايكروسوفت ورقة بحثية ذات صلة بمجال الذكاء الاصطناعي، ونجحت في إعادة إنتاج نتائج بحث “DeepSeek-R1”. يُذكر أن “مؤسسة جيوكون” أنشأت مختبر الذكاء الاصطناعي في وقت مبكر، وتهدف إلى البحث في تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي المتقدمة، واستكشاف تطبيقات التكنولوجيا العامة في سيناريوهات مختلفة، وإجراء أبحاث متنوعة في عدة مجالات فرعية، وتسريع تطبيق تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي.

قال مختصون في الصناعة إن تأثير تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي على الاستثمار الكمي الخاص يتمثل بشكل رئيسي في أربعة جوانب: أولاً، تحسين القرارات الاستثمارية من خلال استخراج الأنماط المحتملة في السوق باستخدام البيانات الكبيرة والتعلم الآلي؛ ثانياً، تعزيز السيطرة على المخاطر، ومراقبة المخاطر الاستثمارية بشكل لحظي وضبط المحافظ الاستثمارية ديناميكيًا؛ ثالثًا، تحسين كفاءة التنفيذ التجاري، وتقليل تكاليف التجارة بشكل فعال؛ رابعًا، زيادة كفاءة التشغيل، وتحقيق أتمتة المهام المكتبية اليومية، وإطلاق تكاليف العمالة.

صورة الغلاف من: AIGC

الأخبار الكثيرة، التفسير الدقيق، تجدها كلها في تطبيق شينخوا المالي

المحرر: غاو جيا