AIに聞く· 国元証券のリサーチ業務のアップグレードは、リーダー職の位置づけにどう影響するのか？
毎日新聞記者：陳晨 毎日新聞編集：趙雲
最近、売り手側のリサーチ分野で相次いで新たな動きが出ており、市場の幅広い注目を集めている。 一方で、市場では「5つの証券会社のリサーチ所の所長が、アナリストから一般の証券業務担当者に配置換えされた」という情報が流れ、長期間レポートを出していないことを理由に転換を迫られたのではないか、との推測が広がった。 これに対し、ある証券会社のアナリストは、業界内にはこのような強制的な規定は存在しないと指摘している。 また、国元証券の関係者も『毎日経済ニュース』の記者に対し、リサーチ所責任者の湯静文は、同社の各種の経営活動にこれまで以上に関わっていくことになる、と述べた。
他方で、証券会社のアナリスト部隊は数年にわたる拡大を経てきたが、2026年以降は人数が減少している。 しかしその一方で、浙江証券は最近、30人弱のリサーチ員の採用枠を出しており、これもまた市場の注目を集めている。
「5名のリサーチ所所長がアナリストから一般の証券業務へ変更された」という情報が市場で流通しているが、『毎日経済ニュース』の記者が整理したところ、実はそれがすべて「リサーチ所所長」ではないことがわかった。
具体的には、3月16日、銀河証券リサーチ院の常務副院長である解学成がアナリストから一般の証券業務へ変更された。 3月11日には、西南証券の研発センター副総経理の黄仕川も同様の身分転換を完了している。 さらに3月10日には、国開証券リサーチ・開発部の総経理である李友軍もアナリストから一般の証券業務へ変更された。
さらに時間をさかのぼると、1月16日、英大証券リサーチ所の副所長である臧宁宁がアナリストから一般の証券業務へ変更となっている。 また昨年12月29日には、国元証券リサーチ所の所長である湯静文も、アナリストから一般の証券業務へ変更された。
この5人のリサーチ所リーダーの身分変更と同じタイミングで起きているのが、証券会社のアナリスト全体の人数が減っていることだ。 東方財富Choiceのデータによると、3月20日時点でのアナリスト人数は5944人で、年初に比べ112人減少している。
注目すべき点として、その前にはアナリスト部隊が一度、長期にわたって拡充された経験がある。 2022年以前はアナリスト人数は常に3000人前後を維持しており、2022年に4000人を超えた後は徐々に増加していった。 そして2025年末時点では6056人で、2024年末に比べて338人増え、正式に6000人の大台を超えた。
証券会社のアナリスト総数が下がり、6000人の大台を割り込んだ一方で、業界の新規採用の動きは依然として続いている。 記者は、最近数日間、浙江証券のリサーチ事業部が大規模な採用を開始し、証券リサーチ業界の注目ポイントになっていることに気付いた。
伝えられているところによると、浙江証券はリサーチ所に対して単独で4つのリーダー職の枠と、30人弱のリサーチ員の枠を出している。 今回の採用に携わる関係者は記者に対し、本採用計画は通常の人員の入れ替わりに伴って生じた需要によるものだと述べた。 また、会社自体が拡張しており、それに伴う需要もある。 さらに、今回のリサーチ所のリーダー職の採用における主な方向性は、リサーチ所の副所長または所長補佐であり、業界のチーフはリサーチ員の採用計画に含まれるという。 以上から見ると、業界全体でアナリストが縮小される一方で、拡張ニーズのある一部の機関は依然として積極的に人を集めてリサーチ力を補強しようとしている。
なぜリサーチ所のリーダーがアナリストから一般の証券業務へ変わるのか。それは、長期間リサーチレポートを出さないと転換を求められるからなのだろうか？ この変化は市場で議論や推測を呼んでいる。
ある証券会社のアナリストは記者に対し、業界内に関連する規定はない。 というのも、そもそも外部にリサーチレポートを出していないリサーチ所も一部の証券会社にはあるからだ。
「もし、古参のリーダーがリサーチを統括するが、アナリスト資格試験もかなり難しいなら、一般の証券業務を使う。ただし、アナリストがリーダーになった場合は、一般にアナリスト資格を使う。 ほかの業務や部署に異動するのであれば、アナリスト資格は不要になる。」と、前述の人物はさらに、業界内の一般的な状況と運用ロジックについて記者に説明した。
記者はまた、前述の5人のうち、実際に部署を変えた人もいれば、経営管理に重点を置く人もいることを把握した。 例えば国元証券の場合、同社の関係者は記者に対し、リサーチ所所長の湯静文がアナリストから一般の証券業務へ変更された理由について、次のように説明した。 「主な理由は、リサーチ所が複数の内設部門をすでに設置しており、責任者も配置済みであることです。 湯総はリサーチ所の所長として、所全体の運営を取りまとめることにより集中しています。 同時に湯総は、会社の機関業務委員会副主任、資産負債・予算管理委員会の委員などの職務も担っており、会社の各種の経営活動により一層関わることになります。」
実際のところ、国元証券はリサーチ業務における組織・体制の調整や転換の構想を以前から進めてきた。 伝えられているところでは、2018年に国元証券はリサーチ業務を転換・アップグレードすることを決定し、元のリサーチセンターをリサーチ所へ改称するだけでなく、「新財富」選出のランキングで名を連ねる金牌販売の湯静文を招聘した。 2019年から2024年にかけて、国元証券のリサーチ業務の年間収入は常に数千万元規模で推移していた。
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何か裏事情があるのか？5つの証券会社のリサーチ所長がアナリストから「一般証券業務担当者」へと調整された
AIに聞く· 国元証券のリサーチ業務のアップグレードは、リーダー職の位置づけにどう影響するのか？
毎日新聞記者：陳晨 毎日新聞編集：趙雲
最近、売り手側のリサーチ分野で相次いで新たな動きが出ており、市場の幅広い注目を集めている。 一方で、市場では「5つの証券会社のリサーチ所の所長が、アナリストから一般の証券業務担当者に配置換えされた」という情報が流れ、長期間レポートを出していないことを理由に転換を迫られたのではないか、との推測が広がった。 これに対し、ある証券会社のアナリストは、業界内にはこのような強制的な規定は存在しないと指摘している。 また、国元証券の関係者も『毎日経済ニュース』の記者に対し、リサーチ所責任者の湯静文は、同社の各種の経営活動にこれまで以上に関わっていくことになる、と述べた。
他方で、証券会社のアナリスト部隊は数年にわたる拡大を経てきたが、2026年以降は人数が減少している。 しかしその一方で、浙江証券は最近、30人弱のリサーチ員の採用枠を出しており、これもまた市場の注目を集めている。
5人のリサーチ所リーダーがアナリスト列から離脱
年内の業界アナリストは100人超を削減
「5名のリサーチ所所長がアナリストから一般の証券業務へ変更された」という情報が市場で流通しているが、『毎日経済ニュース』の記者が整理したところ、実はそれがすべて「リサーチ所所長」ではないことがわかった。
具体的には、3月16日、銀河証券リサーチ院の常務副院長である解学成がアナリストから一般の証券業務へ変更された。 3月11日には、西南証券の研発センター副総経理の黄仕川も同様の身分転換を完了している。 さらに3月10日には、国開証券リサーチ・開発部の総経理である李友軍もアナリストから一般の証券業務へ変更された。
さらに時間をさかのぼると、1月16日、英大証券リサーチ所の副所長である臧宁宁がアナリストから一般の証券業務へ変更となっている。 また昨年12月29日には、国元証券リサーチ所の所長である湯静文も、アナリストから一般の証券業務へ変更された。
この5人のリサーチ所リーダーの身分変更と同じタイミングで起きているのが、証券会社のアナリスト全体の人数が減っていることだ。 東方財富Choiceのデータによると、3月20日時点でのアナリスト人数は5944人で、年初に比べ112人減少している。
注目すべき点として、その前にはアナリスト部隊が一度、長期にわたって拡充された経験がある。 2022年以前はアナリスト人数は常に3000人前後を維持しており、2022年に4000人を超えた後は徐々に増加していった。 そして2025年末時点では6056人で、2024年末に比べて338人増え、正式に6000人の大台を超えた。
証券会社のアナリスト総数が下がり、6000人の大台を割り込んだ一方で、業界の新規採用の動きは依然として続いている。 記者は、最近数日間、浙江証券のリサーチ事業部が大規模な採用を開始し、証券リサーチ業界の注目ポイントになっていることに気付いた。
伝えられているところによると、浙江証券はリサーチ所に対して単独で4つのリーダー職の枠と、30人弱のリサーチ員の枠を出している。 今回の採用に携わる関係者は記者に対し、本採用計画は通常の人員の入れ替わりに伴って生じた需要によるものだと述べた。 また、会社自体が拡張しており、それに伴う需要もある。 さらに、今回のリサーチ所のリーダー職の採用における主な方向性は、リサーチ所の副所長または所長補佐であり、業界のチーフはリサーチ員の採用計画に含まれるという。 以上から見ると、業界全体でアナリストが縮小される一方で、拡張ニーズのある一部の機関は依然として積極的に人を集めてリサーチ力を補強しようとしている。
身分転換の内幕：
部署替えのケースもあれば、経営管理に重点を置くケースもある
なぜリサーチ所のリーダーがアナリストから一般の証券業務へ変わるのか。それは、長期間リサーチレポートを出さないと転換を求められるからなのだろうか？ この変化は市場で議論や推測を呼んでいる。
ある証券会社のアナリストは記者に対し、業界内に関連する規定はない。 というのも、そもそも外部にリサーチレポートを出していないリサーチ所も一部の証券会社にはあるからだ。
「もし、古参のリーダーがリサーチを統括するが、アナリスト資格試験もかなり難しいなら、一般の証券業務を使う。ただし、アナリストがリーダーになった場合は、一般にアナリスト資格を使う。 ほかの業務や部署に異動するのであれば、アナリスト資格は不要になる。」と、前述の人物はさらに、業界内の一般的な状況と運用ロジックについて記者に説明した。
記者はまた、前述の5人のうち、実際に部署を変えた人もいれば、経営管理に重点を置く人もいることを把握した。 例えば国元証券の場合、同社の関係者は記者に対し、リサーチ所所長の湯静文がアナリストから一般の証券業務へ変更された理由について、次のように説明した。 「主な理由は、リサーチ所が複数の内設部門をすでに設置しており、責任者も配置済みであることです。 湯総はリサーチ所の所長として、所全体の運営を取りまとめることにより集中しています。 同時に湯総は、会社の機関業務委員会副主任、資産負債・予算管理委員会の委員などの職務も担っており、会社の各種の経営活動により一層関わることになります。」
実際のところ、国元証券はリサーチ業務における組織・体制の調整や転換の構想を以前から進めてきた。 伝えられているところでは、2018年に国元証券はリサーチ業務を転換・アップグレードすることを決定し、元のリサーチセンターをリサーチ所へ改称するだけでなく、「新財富」選出のランキングで名を連ねる金牌販売の湯静文を招聘した。 2019年から2024年にかけて、国元証券のリサーチ業務の年間収入は常に数千万元規模で推移していた。
毎日経済ニュース